学子开口不再谈月薪　单位开口不再问出处

　　经过多场招聘会“磨合”，供需双方需求实现“对接”

　　学子开口不再谈月薪　单位开口不再问出处

　　本报讯(记者方夷敏　实习生柯晓颖　通讯员徐能源　杨冬生)昨天，由省教育厅举办的今年最后三场大型招聘会——师范类、外语外贸类、农林类招聘会分别在华师、广外、华农举行。记者发现，经过此前十多场招聘会的“磨合”后，在这三场招聘会上，用人单位与学生的需求开始实现对接：大学生从开始开口要“高价”变成现在愿意应聘“销售员”，从只想进国企变为“公”“私”不分；用人单位则从前几场招聘会的迷信“名校”变成不问“出处”先看“素质”。

　　师范类学生排队进民校

　　在华师招聘会上，越来越多的民办院校积极招聘应届毕业生，入场用人单位共有186家，其中民办学校24家，居历年之最。令这些民办院校欣慰的是，学生们并没有给他们的热情“泼冷水”。招聘会上，各所民办学校前都排起了长龙。学生们表示，选择民办学校一样可以发展自己。

　　在某民办中学排队的广州大学学生小邝说：“无论去‘公办’还是去‘私立’，都是积累经验。但公办学校的门槛太高，竞争太激烈。而目前很多民办学校办得很好，选择民校一样有发展空间。”

　　据华南师范大学学生就业指导中心有关负责人分析，在公办学校将近“饱和”的情况下，学生改变就业观念，选择民校，是一种进步，也可提高成功几率。

　　英语专业本科生抢干销售员

　　“你学的是英国文学，专业这么好，应聘我们的客户部做销售不觉得太浪费了吗？”在外语外贸类招聘会上，一位广外女生面对招聘人员提出的上述问题从容作答：“我对销售这个岗位很有兴趣，英语能力恰好是我做好这份工作的优势。”

　　在昨日的三场招聘会上，类似的对话并不少。昨日举办的三场招聘会虽然专业性都很强，但一些企业还是打出了“营销、管理、公关”等职位，看重的是学生的“专业背景＋综合能力”的复合型知识结构。

　　学生们愿不愿意接下这些企业的“橄榄枝”呢？记者发现，和今年第一场招聘会学生张口就要“月薪3000以上”，“只想进大企业”的要求相比，学生们显得更加务实理性。一些毕业生已经开始将目光转向这些以往不屑一顾的职位，希望利用专业背景，和营销专业的毕业生竞争。

　　对于这种转变，学生们表现得既现实又有点无奈。他们表示，参加了近十场招聘会后，发现自己当初的期望的确太高，对严峻的就业形势估计不够，通过逐渐调整心态，现在重新定位了自己的职业目标。“先找份工，无论是销售员还是服务员，积累了经验再出来竞争。”

　　广外大党委副书记许国彬则分析，不少家长认为学外语的就业前景并不好，大部分市场都已饱和，其实这是一种误读。语言只是一个工具，如果在熟练掌握这个工具的前提下，借它帮助自己在另一片天地拼搏，就会有比别人强的优势，其它的专业也一样。

　　应聘语文老师要现场作画？

　　“你在这张纸上画一张画！”在华师招聘会上，佛山某中学的袁老师对齐齐哈尔师范大学汉语言文学小曲提出了如上要求，而小曲应聘的职位并非美术教师而是语文老师。

　　为什么应聘语文老师还要懂绘画？该校负责招聘的袁老师告诉记者，因为小曲在简历后面附了一张自己的美术作品，于是他便对她提出当场作画的要求。

　　在三场招聘会上，用人单位都对毕业生的“综合素质”提出高要求，希望招聘综合素质高的复合型人才。面试中，他们不再开口就问“毕业院校”，或是看到非名校毕业生就拒收简历，而是注意在考察专业素质的同时，更注重考察综合素质。有特长、有科研成果或者省级以上科技与学科竞赛活动获得名次的学生，都成了用人单位争夺的对象。