注重理论指导实践 宝钢股份工运理论研究成绩显著

　　本报讯你知道如何运用三角原理提高员工队伍素质吗？宝钢股份公司热轧厂工会以此为工运理论研究课题，从学习、技能、创新三者之间的关系入手，引导一线员工不断学习、提升技能、立足岗位创新。该课题在日前举行的2004年度该公司工运理论课题发布暨研讨会上获一等奖。

　　今年，该公司工会围绕公司生产经营中心，结合工会工作实际，开展工运理论课题研究，并以理论指导实践，取得了显著成绩。该公司工会各归口管理部门及二级厂部今年共开展了38个课题的研究，有10个课题参加了此次发布，除热轧厂外，该公司工会组织民管部、销售部工会选送的课题获二等奖，冷轧厂、炼钢厂、钢管分公司等工会选送的课题获三等奖。

　　宝钢集团公司工会主席卞恩君在研讨会上高度评价了该公司工运理论研究的成果，他希望该公司广大工会干部在开展工作时，进一步增强政治意识、全局意识、责任意识和精品意识，夯实基础，树立更高的目标，力争在职工素质工程、厂务公开等方面取得新的突破。

　　冯茂芬（来源：劳动报）