“这种选举体现了民意”———湖州第一位非公企业工会主席直选记

　　28岁的杨波是浙江巨人电梯有限公司人力资源部经理，日前，在该公司工作29个月的他要竞选公司工会主席职位。他向公司全体会员演讲时阐述了“施政纲领”。

　　此次该公司直选工会主席，将产生湖州市首位非公企业直选的工会主席，有343名公司工会会员参加投票直选。南浔区、镇两级工会主席都亲临直选会场。

　　该公司是一家具有50多年历史、国内同行业中最大的中资企业。职工平均年龄只有33岁，中专以上学历占30％多。继承了国有企业工会的优良传统，职工民主管理意识强，也是南浔区唯一一家年年依法足额交纳工会经费的非公企业，去年该公司工会被评为淅江省“职工之家”。

　　此次直选是从今年7月拉开帷幕的。经过层层宣传发动，通过工会小组提名、自荐等程序，产生了第一轮候选人名单。然后在会员代表大会上，以无记名投票的形式，产生了10名正式候选人。

　　在直选现场，有5名工会主席候选人现场进行了竞职演说，他们中既有来自一线的管理人员，又有科技人员，还有分厂厂长、中层干部。年龄最大的53岁，最小的28岁。

　　竞职演说进行得异常激烈，候选人激情四射，信心十足，纷纷向工会会员们承诺如果当选工会主席他们的“施政纲领”。广大工会会员不时爆发热烈的掌声。经过现场投票，人际关系好，威信高的扶梯厂厂长姚新荣以313票当选为该公司第七届工会主席，新一届工会委员会和经审委员会也同时选举产生。

　　在扶梯厂当门卫的70岁退休返聘工人朱兰江参与了投票，他说：“我参加工作50多年，第一次参加直选工会主席，这种选举真正体现了民意。”新当选工会主席的姚新荣说：“感谢广大会员对我的信任，我会在工作中为职工办实事，实现企业发展和职工维权的双赢。”

　　杨波对落选工会主席很坦然，他说：“重要的是参与了这一民主进程，我还年轻，下一届我还会争取。”

　　直到选举结束才得知谁是新一届工会主席的董事长钱江说：“我相信职工的眼光，选出的是德才兼备的工会主席，他理应为职工说话，真正起到行政与职工之间的一座桥梁作用。”

　　孔令泉（来源：劳动报）