新华网浙江频道12月19日电（潘一峰许群）从浙江省劳动保障部门获悉：明年6月之前，浙江各地将全面建立并实施建筑领域欠薪保障制度。截至目前，该省的宁波、台州、嘉兴等市已经建立并实施了这一制度。
浙江省劳动保障部门日前透露，从明年起，建筑企业在签订工程承包合同后15日之内，必须办妥工人工资支付担保或工资支付保证金专用帐户开设、资金存足等手续。未办理手续的，建设行政主管部门将不予发放《施工许可证》。
据了解，该省建立的建筑领域欠薪保障制度，主要有“工资支付担保制度”和“工资支付保证金制度”两种形式。工资支付担保制度，是指建筑企业将一定比例的金额存入银行等机构，再由该机构向政府有关部门出具保证函，承诺一旦该企业拖欠工人工资，劳动保障部门和建设行政主管部门就可以凭保证函动用这笔款项，专项用于解决企业拖欠的工人工资。工资支付保证金制度，是指由建筑企业将一定数额的欠薪保证金存入指定银行，由劳动保障部门和建设行政主管部门直接监管，将这笔资金专项用于解决企业拖欠的工人工资。各地可根据实际情况制定工人工资支付担保、工资支付保证金的具体额度和办理程序。
有关部门指出，工程项目经理作为农民工工资支付的直接责任人，在安排项目资金时，要优先考虑农民工工资，确保按时足额发放。对拖欠农民工工资严重的建筑企业，除按规定进行查处外，还将记入企业以及项目经理信用档案，在“信用浙江”网公布诚信企业和失信企业名单。涉嫌犯罪的，将移交司法机关进行处理。
