两年不称职就下岗

　　新华社北京12月18日电（王晴、容安才）北京市公务员在年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一半年工资（国家规定的全年基本工资与职务补贴之和，下同），连续两年考核不称职的就下岗。这是北京市人事局16日公布的《关于做好北京市2004年度公务员考核奖励工作的通知》明确的。

　　据介绍，此举是北京市人事局在清理整顿津贴补贴奖金、规范公务员收入后，为充分发挥考核的激励作用，统一对全市公务员进行的年度考核。考核内容以“群众认可”为重点，按照岗位职责、业务标准和年度工作目标计划，重点考核德、能、勤、绩、廉5个方面的情况。工作在基层一线、直接面对人民群众的单位，要结合实际情况，把本地区广大人民群众，特别是直接服务对象的满意程度作为年度考核的重要依据。

　　根据《北京市国家公务员考核暂行办法》，当年考核被确定为不称职的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。连续两年考核被确定为不称职的，按照规定予以辞退。