———刘文宁———
鲁国芳，重庆长安汽车有限公司一名退休工人，近来对自己的工人身份格外敏感。据《工人日报》报道，她与同一部门的同事在同一岗位完成了同一科研项目，一同获得兵器工业部的部级科技进步三等奖。同部门的管理人员因此得到退休费提高5％的奖励，而工人身份的她却与之无缘。两年来，她为此奔走呼号甚至走上法庭，然而，结果却令人神伤———她的起诉近日被法院驳回。
同样的成果、同样的贡献，仅仅因为身份的不同，而落得不同的待遇，这样的事放在谁身上都可能想不通。然而，这样的事却又确确实实存在。
2002年诺贝尔化学奖获得者之一田中耕一，是日本京都市岛津制作所的一位名不见经传的工程师，这让人们真正见识了在科学研究领域，什么叫做“人人平等”。当我们为和诺贝尔奖迟迟无缘而伤神的时候，更应反思的是：差距在哪里？
长期以来，工人与干部、农业户口与非农户口，在不同人群身上打下难以抹去的身份标记。尽管多年的改革一直力图填平这样的身份鸿沟，但现实和理想还有相当距离，比如，农业户口与非农户口在就业、社会保障、子女就学等方面仍存在一定差异。
此外，同是正常的人员流动，对国企的人员调出，叫“人才流失”，人员调入叫做“人才回流”；而对私企，一般则通称为“跳槽”。而“洋博士”就业被称作“引进人才”，“土博士”就业则只是“找工作”……诸如此类，或多或少地表明，彻底摘除“有色眼镜”，对许多人来讲，并不是件容易的事。然而，尽管不容易，我们还是要努力去做——因为凭个人实力和业绩赢得尊重与地位，告别以出身论英雄，终归是大势所趋。（来源：广州日报）
