尽管已是寒九隆冬，但是在红寺堡扬水筹建处的职工培训中心，青工培训与学习的场面仍时时可见。筹建处领导告诉我们：为期3个月的职工冬季业务技术培训从12月7日就开始了，6个不同专业的317名职工将系统地接受专业培训，占职工总数的80%以上。
红寺堡扬水筹建处担负自治区扶贫扬黄灌溉任务，是目前自治区现代化水平最高的扬水管理单位，青年职工占80%以上。随着新知识、新技术的普及应用，职工的业务技术能力与担负的扬水生产管理任务极不适应。为了尽快培养一支业务技术精、工作能力强，懂技术会管理的复合型职工队伍，管理处制订了切实可行的职工培训计划，拨出130多万元专项资金，购置了现代化教学设备，依托宁夏水利学校建立了教学点，先后开办了运行管理、泵站自动化、机械常识、电气设备及电力系统教学班，目前已经有两个教学班的243名职工取得了大专以上学历，还有105名职工在读。为了鼓励在职职工岗位自学，管理处对参学职工的学费、车船费以及学习期间的工资，都给予了充分的照顾。对于在机关工作的64名科以上非生产岗位干部，管理处在今年专门进行了为期25天的强化培训，使他们在胜任自己本职工作的同时，也成为灌溉管理工作的行家里手。在抓好学历教育的同时，管理处还利用每年灌溉时期，对职工进行一事一训活动，让一些技术骨干现场操作，将书本知识与生产实践结合起来，既提高了大家的操作技能，又确保了生产安全。（来源：宁夏网宁夏日报）
