甬城晨笔

　　据报载，某市不久前将全市的93种责任状裁减到4种，据测算，仅节约兑现责任状的奖金就达千万元。由此可见，责任状之多，相关开支之大，已经达到了触目惊心的程度。

　　本来，为了确保那些带有攻坚性质的工作任务如期完成，防止敷衍了事，增强当事人的责任心，签订责任状也无可厚非。但现在有些部门和单位，无论事情大小，有无必要，都要签订责任状，似乎什么事情一经签订责任状，责任就落实了，工作就会立竿见影出成效。其实，这样并无什么好处。一则人们不一定会将它当作一回事，再则为了完成责任状上的任务，难免会强“征”乱“敛”，一旦无法完成，又会导致弄虚作假、“数字腐败”。而对本职工作范围内的事也签订责任状，一旦完成工作，便得到十分丰厚的奖金，这种做法实质上是巧立名目得实惠，增加了不必要的行政成本。

　　设其职，必明其责；在其岗，当谋其事。工作范围内的事，不管订不订责任状，都是理所当然要完成的，不然，就是失责、渎职。从这个意义上讲，并不是所有工作非要签订责任状不可。对于不必要的责任状，该裁就得裁，不然，不是缺少实事求是之心，就是有哗众取宠之意了。（来源：中国宁波网）