本报评论员
今年我市民主评议机关的结果已经产生，从总体看，群众对机关作风的满意度有新的提高。
自2002年开展民主评议活动以来，各市直机关认真对待这一工作，广泛征求群众意见，着力整改存在的问题，机关干部的宗旨观念、服务意识进一步增强，服务质量、办事效率有了明显提高；广大群众监督机关的民主权力得到有效行使，民主参与意识大大增强，形成了群众监督政府、政府顺应民意改进工作的良性互动。实践证明，发动群众来评议，是促进机关改进作风的有效载体，是推进民主政治建设、密切党群干群关系的有效渠道。
但机关作风建设任重而道远。面对新形势，我们要按照立党为公、执政为民的本质要求，落实科学发展观，深入实施“八八战略”，推进“六大联动”，建设“平安宁波”，说到底就是要提高执政能力，不断提高执政水平、执政效率，改进执政方式，改善执政形象，而这正是加强作风建设的题中应有之义。因此，作风建设只能加强，不能削弱，只能抓紧，不能放松。不能因为评议结果的揭晓，产生松劲思想，不再花力气认真整改，而要始终坚持向人民负责，以让人民满意作为标准，常抓不懈。市委决定，民主评议工作要继续开展下去，把明年作为市直机关民主评议整改年，以“解难创优，为民办实事”为主要内容，重点抓好三年来群众意见的整改工作，巩固民主评议工作的成效。在此基础上，通过深入调研、科学论证，形成新的评议方案。市直机关要以抓好评议意见整改为契机，不断把作风建设引向深入。
在搞好整改上求突破。这次评议结果显示，在参评群众对机关所提的10901条意见中，认为行政不作为和工作效率不高的比重仍较高，认为机关干部素质不高、态度不好也占有一定比例。这说明，对机关作风建设取得的成绩不能估计过高。各单位要把开展评议三年来群众所提的意见加以梳理，逐条分析，看看哪些是前两年已提过的，哪些是新出现的，有针对性地提出整改措施，狠抓落实，以实际成效取信于民。
在解难创优上求实效。为人民办实事、解难事，是机关作风建设的立足点。要在广泛听取群众意见的基础上，抓住“就业难、就医难、住房难、出行难”以及环境污染、安全生产、食品安全等群众最关心、最迫切的问题，采取有效措施，切实加以解决。
在提高机关干部素质、能力上见成效。机关作风的转变、效能的提高，干部的素质和能力起着决定性作用。要通过深入的教育活动，引导广大干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，增强宗旨观念、公仆意识，提高依法行政的本领，履行职责的本领，做群众工作的本领，把为民服务的热情和本领有机地统一起来。
作风建设的很多问题之所以出现好一阵、差一阵的现象，一个重要原因是缺少长效机制。因此要重视制度建设。对前几年建立的规范机关行为的制度，实践证明是行之有效的要坚持，执行得不好的要加大落实的力度；同时，要以规范化、标准化、科学化为目标，导入新的机制，强化内部管理，真正让制度管住人，管出好作风。（来源：中国宁波网）
