本报讯上海市公积金管理中心围绕创建学习型组织，不断提升员工的学习、创新能力和公积金管理水平，使住房公积金作为政策金融发挥了积极作用，有力推进了上海住宅建设发展。
近年来，该中心工会针对职工队伍年轻、公积金管理学问新的实际情况，积极创造条件，培养学者型员工。他们以“五个一”读书活动为抓手，提升职工的学习力。员工坚持每天自学一小时，每年至少读一本书，向同事推荐一本好书，写一篇学习心得体会或调研报告，作一次读书报告。中心还在OA局域网上开辟学习交流栏目和发展论坛，员工们踊跃发表学习心得和工作体会，为住房公积金管理服务建言献策。与此同时，该中心工会还结合创建学习型组织，协助人事部门，为员工提供进修、培训条件。目前有近20名员工完成专升本课程或读在职研究生，不少人还通过参加全国统一考试或评审获得了中级、高级职称。
通过学习，员工不断突破自己的能力上限，激发了创造力，公积金管理服务不断创新。近年来，该中心围绕住房公积金长效管理与发展进行前瞻性研究，80％以上的职工参与归集模式改革、提取控制系统、贷款风险管理、管理体制发展、三项维修基金管理系统等课题研究。其中，许多课题已得到推广运用，形成了一套卓有成效的管理机制，使公积金业务规范化工作走在全国前列。如《住房公积金个贷管理和操作规范》成为全国第一本公积金贷款业务规范；《住房公积金归集管理规范》得到建设部领导和兄弟省市公积金中心的高度评价。
去年，是本市公积金管理的“规范年”，该中心通过对规章制度进行“存”、“废”、“改”、“立”，使各项工作更加科学化、规范化、程序化、法制化。今年，中心职工又积极参与《上海市住房公积金条例》修订的立法调查、座谈研讨、条文修改草拟等工作。至今年9月，全市累计归集住房公积金居全国之首，有77万多户职工家庭通过住房公积金贷款改善了住房条件。上海住房公积金制度的实施状况和住房公积金作为政策金融所发挥的作用在全国处于领先地位。
记者李貌（来源：劳动报）
