明年宁夏评职称将有重大变化，12中旬，宁夏出台了二十二条《深化职称改革制度意见》，并向全区人事部门发出通知，2005年开始执行。《意见》指出：要建立以业绩为导向，由品德、知识、能力等要素构成的专业技术人才评价指标体系，坚持社会和业内认可的原则，注重对申报人员专业知识、业务能力的直接考评和对业绩成果社会经济效益的客观、公正的评价认可。
改革专业技术人员评价方式，根据职称系列（专业）和岗位特点，制定有针对性的、科学性的专业技术人才评价方法，逐步引入考试、面试、述职、答辩等综合评审办法。申报人员在上报评审材料前，必须在用人单位就其品德、知识、能力、业绩和履行岗位职责、完成任期目标等方面进行述职考评，对提交的论文进行答辩。
允许离（退）休专业技术人员参加职称评审，已经办理了离（退）休手续，仍然从事专业技术工作的人员，都可申报评审专业技术职务任职资格。其所获得的任职资格，只作为本人技术水平和业务能力的评价，不作为离（退）休费及福利待遇的依据。
按照国家公务员制度管理的人员，只要符合规定的报考资格条件，都可参加全国各类专业技术资格、职业资格考试，所获得资格不与工资待遇挂钩。
改变隶属关系到企事业单位从事专业技术工作的，其原单位评定的专业技术职务任职资格予以认可，原单位工作年限视同于专业技术资格任职年限。达到规定的职称评审条件，可申报评审相应的专业技术职务任职资格。
取消职称外语使用有效期的限制，从2005年起，凡参加全国职称外语等级考试取得全国通用标准成绩通知书的人员，在评审与职称外语等级相同的专业技术职务任职资格时，不受有效期的限制。
对专业技术人员职称外语能力的要求不搞一刀切，制定不同系列（专业）、不同岗位和不同地区等实际情况，制定评审专业技术职务任职资格对职称外语能力的不同要求等。（来源：宁夏网宁夏日报）
