20日精选：谁把中央反腐“真经”念歪了？

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　　文章摘要：反腐败不仅是政府的事，更是全体国民的事。政府部门的触角再长信息再灵力度再大，效率也不如全民反腐来得高。舆论监督，是全民反腐最有效的工具之一。让“民”知道得更多一些，于我国的反腐倡廉、发展稳定之大计，难道真的会有什么“负面影响”吗？有道是儿不嫌母丑，弄清楚母亲的病症，才会更加尽心尽力地为母亲治病。但愿2005年，中国的广大人民能看到自己国家的“廉洁”排名。全文

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　　腐败问题哪个国家,哪个政权都存在。只是轻重之分.我们国家中、底层的腐败确实很严重.但是党和国家领导人都反复强调了反腐败的重要性。也制定了不少行之有效的反腐败措施.问题是让中间一些歪嘴和尚把党和国家的“真经”给含歪了，才造成了今天群众深恶通绝的腐败现象。IP:222.135.117.

　　中国的腐败渗透比别的国家在深度\广度上都要宽,因为中国有着几千年的封建史,重用人的目的是在于把人为己所用,而不是别的国家为事业所用.可以说有一种感情腐败导致其他各个领域的腐败.所以提出人治与法治的观念.但实际生活中,还是人治在利用法治.人通过法达到人的目的.这也算是腐败吧.IP:218.84.185.

　　我们不得不承认我们的国家在经济发展过程中面临的腐败问题，这是一个无庸逃避的现实，我们国家也出台了好多相关的政策，可为什么屡禁不止呢？这其实是共产党在市场经济条件下必面临的问题，这是对共产党的考验，我们相信共产党。IP:61.150.96.

　　腐败是个社会问题,某地某人贪几百万,是由环境造成的,一个人绝捞不了,是社会环境促成的,如果不贪,就融不进官场,永遭排挤,所以,官场上不贪的人是没有的,只想办法捞一把再送出去,结成网络,才能官运亨通,谁不认识这点,反腐只能成口号。IP:222.243.4.

　　看了好几页的留言，对“中国廉腐排名”共同怨声再道，特别对各条战线、阶层、政企等腐败咬牙切齿，恨之入骨，甚至提出要坚决斗争。错也，我认为：中国在没有用真正的“道德”思想治理之前，那么推动社会经济繁荣的唯一动力就是“腐败”，只有这一私欲才能调动和发挥人的主观创造性和积极性，否则，人会觉得活着无意义、伐味，就像断了脊椎的赖皮狗，懒得一动不动去等死。因此坏事里边有好事。IP:219.144.23.

　　文章摘要：年底临近，各单位都将进行一年一度的年终总结评比。近日，北京市人事局公布《关于做好我市2004年度公务员考核奖励工作的通知》，明显加大了奖励力度，公务员在年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得相当于近半年工资的奖金。我们也有理由提醒有关部门，要高度重视对考核评比过程的实时监督，确保年终考核评比的公正公平，切实防止考评走过场、“轮流坐庄”，流于形式。全文

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　　其实重奖公务员是应该的,但是问题是如何奖励最优秀的公务员,这乃是一个难题,如果最优秀的公务员得不到奖励,那则是弄巧成拙了.IP:211.93.95.

　　取消年终评比，不奖励，可彻底摧毁关系网、派性等。目标考核可以取代年终评比，但目标确定应规范、合理，真正做到促进社会发展和为人民服务。IP:61.162.60.

　　发吧！反正国库里有的是纳税人的钱，不够的话可以发国债，可以提高税率，可以多印些人民币，办法多的是，还怕没钱发。管你物价涨到天上去，管你下岗工人是否有饭吃，管你穷苦的孩子是否上得起学，管你……。我只管自己当官发财。IP:202.101.190.

　　每一件事情都有它的两面性。用得好可以发挥积极作用，而用不好则会适得其反。奖优惩劣、奖勤罚懒，对任何一个单位都是适应的。而且也是必要的。要不然就是“公社化”，搞“大锅饭”了，这也没有什么好处。关键是考核要科学化、公开化，（脑筋应放在这里。）真正让人民群众参与到公务员的考评中来。好与不好，人民群众最有发言权，而且不一定要有“荣誉称号”的名额。IP:61.145.61.

　　我特别反感这种年终考核的玩意，若是绩效考核，不得不等到年终统计尚情有可原，而机关的办事效率和问题为何必须等到秋后一起算帐，许多问题不肯当时处理，年终算帐是越算越搞不清楚，最后成了一笔糊涂帐，立即处罚变成了秋后算不清，谁都不肯认帐，罚谁谁都不服，不罚更难服众的怪圈。IP:211.93.109.

　　文章摘要：近日，江苏省教育厅草拟了《江苏省中小学人事制度改革意见》，以深入推进中小学人事制度改革，打破教师职务终身制。其中主要内容有全面推行教职工全员聘用制度；进一步完善教师职务聘任制，强化教师岗位管理和聘任考核，打破中小学教师实际存在的教师职务终身制；以改革校长的选拔任用和管理为重点，进一步完善校长负责制等。全文

　　国企没效益，都是工人偷懒惹的祸，下工人的岗。学校教学质量不佳，都是老师偷懒惹的祸，和校长无关，校长主任忙着订书本捞回扣，很辛苦的。问题的关键在哪里，改革者真的不知道吗？IP:218.85.63.

　　害了教职工是今日的痛，害了学生是明日的痛。以前不是提了个百年大计，教育为本嘛，如果这只是一时之口号，明天又出个什么口号来否定今天这个口号，权力只有互相制约才能平衡，才以做到公正，公平，才能办好一点事。IP:220.170.233.

　　校长负责制实行了这么多年，已经走到尽头了，校长专权十分严重，这是不争的事实！哪个教师敢得罪校长，服从、懦弱、背后发发牢骚，这就是现在教师的写照，教师应有的清高（清流式的）在校长负责制下已成了明日黄花。IP:61.145.199.

　　中国目前确实不太适合搞这种教师聘任制，任何一种制度的改革都是在特定的政治环境下进行的，这个我们任何人都不能违背这个游戏规则。但是回头细看，教师队伍是一个特殊的群体，教师这个职业是一个特殊的职业，我所讲的特殊并不是指她的光荣之处，是因为她的工作性质决定了她的特殊性，教书育人是一项神圣的使命，传授给学生知识更是一项艰巨的任务，培养学生是一个长期的劳动，任何一个有职业心、有道德的教师都知道自己的担子非常重，这是其他职业所感受不到的。IP:219.133.139.

　　这种聘用制在各地早实行了,最终结果是换汤不换药,首先校长不是广大教师选举产生的,其结果教师的聘用制也就毫无意义。学校教师聘用制的关键，在校长的用人机制彻底改变，校长的产生应该在全体教师的选举下产生，并且要明确其任期。在此基础下产生的校长，学校的教师聘用制才有实际意义。IP:221.13.219.

　　文章摘要：公务员的各种奖励资金都要由纳税人掏腰包。笔者不禁要问，对公务员除工资以外的各种名目繁多的奖励，还有没有一个统一标准，还有没有一个规矩，难道无论哪个部门、无论哪个单位都可以随意出台奖励标准吗？全文

　　党中央和国务院应该统一调配，统一指挥，统筹兼顾，均衡发展，及时制止年终突击花钱的现象，不能在一个制度下的各地区形成“肥的撑死，瘦的饿死”的局面；对于放任自流的地区应该加以惩戒，严禁另立山头的现象出现。IP:221.219.84.

　　廉政是公务员的基本要求,还给待遇优厚的这些人额外的补贴实在不合理、不合情！合不合法老百姓不清楚。但有一个重要的因素是公务员队伍自己有话语权！和谐社会的建立需要这类人自律、他律。IP:202.104.116.

　　我国的行政费用总额是全球最高的，全国的公民创造的财富有很大一部分就被这大批公务员消耗了，而且行政效率奇差、官老爷作风严重、财政费用浪费十分严重，每年都有众多的政府官员出国考察学习，为什么就没学到其它国家是如何控制行政费用的呢？是如何为民众服务的呢？IP:222.182.43.

　　规矩？国家都没有统一的规矩，默许地方政府各自为阵，自立规矩、五花八门。就连国有大型企业的官方都积极效仿，利用手中的权力自己给自己定出高额岗薪还不满足，还要坚持搞什么年复一年的年终兑现奖，钱从哪里来？IP:221.232.163.

　　我们国家各地区的经济状况发展极不平衡，但国家却是一个整体，允许一部分人先富，要看怎么富，富得是什么人，富得是否合法、合规、合情、合理，这是一个根本的原则。同时，作为国家公务机关更应当有大局意识，既要防止发生“羊群效应”，又要重视发展过程当中的“木桶效应”，促进社会谐调稳定可持续发展，遏制已经来势汹涌的两极分化。IP:61.55.69.

　　文章摘要：两位先生，可谓毫不相干，杨先生以其科研闻名于世，周先生凭其演技独树一帜。然而近来围绕他们二位的新闻却异于我们平常所听到的：杨先生日前宣布订婚，因其82岁和28岁女硕士的年龄差距备受关注，而周星爷则因为与高校“联姻”，“制造”出一位大学教授而忍受着四面责疑。全文

　　留言精选：

　　乾隆可以戏说；张铁生可交白卷；买卖经济愿者上钩；一切顺理成章。。。。。。IP:218.88.222.

　　人皆惊呼，人皆赞叹！人皆嫉妒，人皆佩服！人皆羡慕，人皆向往！IP:220.173.182.

　　尊重选择,尊重人的自由。IP:222.133.53.

　　关键不在于82与28之间的差别，而在于社会伦理的可怕沦丧。试想想：当一个社会是这样的，一个60多岁的老头在追求一个婴幼儿时，发生了爱情，我们都很能祝福他们嘛。IP:221.214.6.

　　两件事都很正常，没什么大惊小怪的！杨教授光诺贝尔这顶桂冠就够他几世人受用的了，就算娶个十八岁的只要两厢情愿外人也管不着，至于星爷：你得承那也正是一种所谓相对于宫庭文化的岭南世俗文化之至高成就得到了学术界承认！幸甚幸甚！IP:219.133.129.（编后语：网友热评留言精选是对当天人民网“网友热评排行榜”上言论文章的留言进行选编，为了保持网友留言的原貌，编辑原则上不对留言进行删改。）