大江网讯［江西日报］ 记者胡勇飞报道：记者12月21日从省有关部门获悉，为切实维护劳动者合法权益，我省日前出台职工工伤认定程序和劳动能力鉴定新规。
规定如用人单位在规定时间没有向有关部门提出工伤认定申请的，工伤职工或直系亲属、工会组织可自事发之日以及职业病确诊之日起1年内，直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照规定，职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认可的，由用人单位承担举证责任。劳动保障部门自受理工伤认定申请之日起应，当在60日内作出工伤认定的决定，凡认定为工伤的，将向工伤职工颁发《工伤认定证》。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，劳鉴委自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内（必要时可以延长30日）必须作出劳动能力鉴定结论。达到伤残等级的，还应当向工伤职工颁发《因工伤残证》。
申请鉴定单位或个人对设区市劳鉴委作出的鉴定结论不服的，应在收到鉴定结论之日起15日内向省劳鉴委申请再次鉴定。省劳鉴委作出的再次鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或直系亲属、所在单位或工伤保险经办机构认为残情发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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