热评

　　2月至今，浙江已有2390名政府官员受到告诫、警告和记过等处分，他们的过错中包括工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏，或者擅离岗位、办事拖拉

　　治庸官要有硬办法

　　汪晓东

　　贪官要抓，庸官也要治。浙江省的举措，方向是对的。以前，对于官员的评价，重在人格，尤其是是否有贪污等违法犯罪问题。如果没有这些问题，似乎就可以太平无事了。

　　相对而言，认定贪官要容易些，因为有铁的事实和法律在；治庸官就有点难了：你凭什么说他不称职？标准在哪？因此，关键是要有一套科学的绩效评价体系，让被评价者心服口服。现在，各级政府部门也有相应的绩效考核体系，不过是不是真的起作用让人存疑。有些国家，政府的绩效考核是与预算连在一起的，考核结果不行，就不给你钱，你就办不了事。我们不一定这样做，但假如一个部门绩效考核不佳，其主要负责人承担责任，这是可行的。或许，制定更科学的政府考核绩效体系并不困难，难就难在落实。

　　今年以来，山西稷山县共有34名校长、398名公办教师失聘，102名不合格代理教师被辞退

　　教师也破终身制

　　戴燕敏

　　在“乡村教师大量外流”的无奈声中，在“一师一校”、“复式教学”的窘境面前，稷山县却大力推行教师“全解全聘”的改革，值得关注。

　　目前，公办学校教职人员还是抱着“铁饭碗”，不利于调动广大教师的工作积极性，而教育工作不力会直接影响到当地经济快速发展。稷山县推出诸如聘任合同制、津贴奖励制、网络一体化等教育改革新举措，增强了教职人员的危机意识与责任意识，不仅有助于提升教学质量，更会起到以人才助推经济、促进长远发展的作用。

　　《华东新闻》 (2004年12月22日 第一版)