神剑锋利看一营

　　走进第二炮兵某旅发射一营，来的人都会惊奇地发现，这个“基层建设模范营”的官兵们个个都是导弹专业“活参数”。盘点一下该营的荣誉，更是令人敬佩：自1990年以来，他们先后两次荣立集体一等功、两次荣立集体二等功、五次荣立集体三等功，连续14年被第二炮兵评为“军事训练一级营”，全营19人次荣立个人二等功、一等功。今年5月，第二炮兵党委做出决定，授予一营“基层建设模范营”荣誉称号。

　　一营的荣誉的确多，他们立在“塔尖”上不倒的奥秘是什么？旅政委杨传松道出了其中的奥秘：“一营在荣誉面前始终保持着一份可贵的清醒。”

　　14年前，第二炮兵在全军率先实行“等级营达标”制度，一营一炮打响，且一直保持这一荣誉。2000年，基地等级营达标考核在即。上级把目光投向已经是一级达标营“九连冠”的一营，官兵们也憋足了劲要把“十连冠”的牌子捧回来。可此时一营人员缺编，党委会上有人建议：“是不是先从别的单位紧急调几个尖子过来。一营是旅里、基地的老典型，这个牌子可不能砸在咱们的手里。”

　　理由似乎在情理之中。对此，营党委形成共识：“宁可砸了‘九连冠’的牌子，也不能让形式主义伤了营队的硬根子！”两个连队主官当场立下“军令状”：靠自己的实力把“十连冠”的牌子捧回来。

　　沙场秋点兵。面对考核组相继设置的“遭敌核化袭击”、“快速通过被毁道桥”等10多个险难课题，一营官兵从容应对，灵活处置，在“全要素、全员额、全程序”的条件下考核成绩为优秀，一举夺得二炮一级发射营“十连冠”。

　　作为“一线指挥所”的营党委，谁都想在任期上出彩，但抓工作决不能只顾眼前，党委的决议必须放在营队长远发展的天平上去衡量，让决策经得起历史考验。一营的班子换过好几茬，可是这些共识被传了下来。

　　“岳二忙和姜伟到底该留谁”？2001年10月，两个士兵的去留问题在一营引发了空前的争论。一连转士官只有一个名额，连队党支部上报了“老黄牛”岳二忙和军事训练尖子姜伟。“老黄牛”和“千里马”不可兼得，营党委大胆拍板：留姜伟！现在姜伟已成为连队的训练骨干，今年获得“四会”教练员比武第一名。

　　随着科技练兵热潮的兴起，“一口清”、“一摸准”式的导弹专业技术尖子在一营大批涌现，营队的训练成绩引人注目。就在大伙颇感风光之时，营党委却清醒地看到，他们的专业训练层次还仅限于“一招鲜”上，多数官兵对导弹武器系统复杂的工作原理并未真正掌握。

　　一营的官兵崇敬权威，但绝不迷信权威。他们充分发挥自己离装备最近、能实施全员、全装、全专业、全程序、全要素的学习和实践的特殊优势，创造性地将每一个口令、每一个动作与装备的工作原理有机结合，形成了一个完整的“虚拟”专业学习实践系统，有效地解决了专业学习与实装操作“两张皮”的问题，使官兵不仅知其然，还知其所以然，这一被命名为“串线配套合成训练法”的创新成果，很快被基地推广，其经验被二炮转发。

　　《人民日报》 (2004年12月22日 第十版)