山东省第三届海洽会已落下帷幕，5个合作项目签约济南，其中有3个项目落户槐荫。究竟是什么创业“魔力”让槐荫区紧紧抓住了留学创业人员的目光？在海洽会上签下投资意向的留美人员亓超这样评价槐荫：“投资槐荫，正是看中了这里健康的人才发展环境。”
搭起“金窝”待凤凰。从海洽会满载而归，这对槐荫区来说是意料之外又在情理之中。近年来，槐荫区委、区政府立足区情实际，以“政府引导、市场运作、统一规划、滚动发展”为原则，主动变政府“管”人才为政府“办”人才。一字之差，意味着观念的革新。今年6月份，槐荫区果断抛出“金砖”——建立了“中国济南留学人员创业园美里湖创业区”。国家人事部有关人员在考察时高度评价说，建立这样的区县级留学人员创业区在全国尚属首次。美里湖创业区依托国家级产业园区——济南民营科技产业园发展建设，将民营经济、科技发展和人才建设这三个经济发展的积极因素有机结合起来，对于完善槐荫区高层次人才引进载体、优化归国留学人员集聚创业环境、促进全区产业升级是一个难得的机遇。目前已有11位归国留学人士的10家企业入驻创业区，为槐荫实施新的人才战略开了个好头。
不拘一格引人才。面对城市新一轮发展的有利时机，槐荫区有针对性地制订了人才规划，建起了人才信息库，优先保证重点企业、支柱产业和重大项目对人才的需求，建立了一系列“智能型”、“技术型”人才高地，有力拉动了全区经济快速持续发展。截至今年11月底，共引进各类各级人才267人，其中具有高级职称职务的3人，具有中级职称职务的56人。
转变职能聚人才。去年，山东九阳小家电有限责任公司在原材料使用方面遇到了技术难题。槐荫区人事局牵线搭桥，请来了德国技术专家，在原材料的使用和节约成本等方面提出了一些宝贵的建议，企业从中受益匪浅。和山东九阳小家电有限责任公司一样，济南丰农有限责任公司和济南集光集团等企业先后在区人事局的帮助下得到了来自德国、英国和日本等外国专家的技术指导，解决了技术难题，促进了企业发展。槐荫区还在子女入学、落户等方面为企业急需的人才提供便利。今年初，他们邀请有关部门到济南民营科技产业园现场办公，为6名企业引进的高级技工办理了落户手续，解除了他们的后顾之忧。
近8年来，在槐荫区委、区政府的大力支持下，九阳公司不仅吸引了本地人才加入，还引进了北京、广州、深圳等来自全国各地及世界500强企业的管理、销售精英，公司也逐步成长为一个拥有先进管理理念及年轻团队的全国性公司。瑞得机械(济南)有限公司是创业区首批引进的留学人员企业之一，现已投入生产，实现了出口创汇。公司创办人留美硕士李亚平深有感触地说：“槐荫区为我们留学创业人员提供了许多优惠政策，而且都能落到实处，企业经营以外的各种事情几乎不用我们操心。这样的发展环境怎能不吸引我们前来创业呢？”截至目前，通过人才引进渠道，已经有20余个项目落户槐荫，注册资金近2000万元。
(本报记者 咸春玲 实习生 王端鹏)
