为官就要勇于任事

　　朱永华

　　新时代的领导干部最需要一种什么样的作风？勇于任事恐怕是题中应有之义。

　　勇于任事就要开拓进取。尤其当一个单位、一个部门的工作处于困境，发展遇到“瓶颈”的时候，领导者就要有解决问题的新思路、新办法，并且坚定不移地实施贯彻。勇于任事就要敢于担担子。要干出一番事业，其中必有艰苦、有风险、有牺牲，如果领导者不身体力行，不敢于承担责任的话，再好的目标也只能是一种美好的空想。勇于任事就要有坚定的原则性，己身不正，何以正人？只有本身各方面过得硬，才能令人信服，形成众志成城的气氛。

　　沈继安如果为当官而当官，向政府要点小钱，再按常规办点小事，他的日子本可以过得很轻松，但是他选择了一条破釜沉舟的突围之路。正因为他勇于任事，带动了一个团队，他的目标一个个付诸实施。

　　我们正处于一个改革的年代，改革就意味着领导者要站在为民执政的角度干出实事。凡克服陋规、走出困境、破除危局，舍勇于任事者其谁？