抓工作落实有许多诀窍。“抓住不落实的事，追究不落实的人”，就是其中的一条重要诀窍。不少单位正是靠了这一条，治好了工作不落实的顽症。
一个单位在抓工作的过程中，一般来说，不是所有的事不落实，也不是所有的人不落实，但正是这些部分和少数不落实的事和人，影响了整体的工作质量和效率，甚至成为单位工作的“短板”，成为事故案件的隐患。一个部门、一个单位，如果对工作不落实的事和不落实的人“睁一只眼闭一只眼”，听任其存在和发展，就是对老老实实抓工作落实的同志的打击，就是为事故案件留下了“防空洞”，就是对单位建设和各项工作的削弱。久而久之，工作不落实的事和不落实的人就会越来越多，最终必然受到惩罚。某些单位工作上不去，还出现这样和那样的问题，就是工作不落实的事和不落实的人不断积累的结果。
抓住不落实的事，追究不落实的人，既是一个重要的工作方法，又是一种积极负责的精神状态。首先，它体现了一种求实认真的态度。“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”只有具备了无私无畏的品格和敢于较真的精神，才能既严下又严上，既严人又严己，不怕得罪人，使问题见底，把工作抓到底。其次，它体现了抓主要矛盾的辩证法。当一项工作正在进行的过程中，受到飘浮、粗疏、马虎、造假、形式主义等不良倾向干扰时，如果对这些事和人不认真纠正和查处，工作落实就是一句空话，甚至还会前功尽弃。因此，抓住工作中不落实的事和不落实的人，及时纠正和查处，就是抓住了影响工作落实的主要矛盾，为工作落实扫清障碍。谁这一手硬且狠，谁的工作落实成效就大，单位建设发展的形势就好，正所谓“牵一发而动全身”是也。再次，它体现了做好“下篇文章”的决心。开会发文，布置工作是“上篇文章”。把上级的决策指
示落实到本单位各项工作中去，促进单位的建设和发展，则是“下篇文章”。作为各级干部，既要重视做好“上篇文章”，更要重视做好“下篇文章”，而真正体现功夫和水平的是后者。做好“下篇文章”的关键就是跟踪指导，在及时发现典型、总结经验的同时，要善于抓住关键，抓住要害，盯住问题做工作，并努力做到问题不见底不罢休，不解决不撒手。只有这两者都硬起来了，才能把“下篇文章”真正做好，把求真务实的要求落到实处。
抓住不落实的事，追究不落实的人，道理很简单，但真正做到并非易事。在具体把握上，既要以对党和人民的利益高度负责的精神，敢于抓住和追究不落实的事和人，又要注意方法，举一反三，把对人与对事统一起来，把教育当事人与警示他人统一起来，把查纠问题与搞好整改统一起来，做到解决一件事，使大家多懂一些事；追究一个人，使大家多明一层理，共同把教训变成财富，形成求真务实促发展的合力，推动各项事业不断向前发展。
(乐其 大江网-江西日报)
