坚持党管人才原则　实施人才强国战略

　　本报讯记者张涛报道：走进四川射洪职业中专的“焊接”教室，28岁的魏杨正在埋头苦练。还有两天才毕业，上海的一家单位已经同意聘请他做焊接工，月薪1800元。他感慨地说：“以前没有一技之长，在外打工，不仅工作时间长、劳动强度大，挣的钱也少。培训之后，整个人发生了根本的改变。”在四川，像魏杨这样通过培训掌握技术，提高收入的外出务工人员有很多，他们的转变得益于四川实施的“千万农民工培训工程”。

　　劳务输出是四川许多地区农民增收致富的主要途径之一。据统计，2003年，四川全省转移输出农村劳动力1370万人，实现劳务收入474亿元，全省农民人均增加劳务收入65元，占纯收入增量的一半以上。为加强农村实用人才队伍建设，加快推动农村富余劳动力向非农产业转移，从今年5月起，四川省决定实施“千万农民工培训工程”，计划用两年时间，培训农民工1000万人次，使全省农村外出务工者及新增劳动力普遍接受一次技能培训，每人掌握1—2门实用职业技术。

　　四川加大培训投入，将投入农民工的专项培训经费由去年的400万元增加到1500万元，加上中央国家有关部委的“劳务扶贫工程”、“阳光培训工程”等专项资金，四川筹集了6100万元培训经费，为完成全年培训500万人次农民工的目标任务提供了有力的保障。各地也积极响应，纷纷加大投入，据不完全统计，今年四川省市（州）、县两级财政投入农民工培训的专项资金近亿元。为了使这些培训经费专款专用，四川出台强制措施，要求各级财政对培训经费实行“直补农民工培训”原则，受到了群众的欢迎。

　　为了使接受培训的农民工切实学到技能，四川整合培训资源，要求省内有资格进行农民工培训的各类机构和职业学校，要加强与用工地区和劳动用工单位的沟通与协作，着重抓好订单培训、定向输出，形成“培训—输出”链条。在农民工的培训方式上，要求做到基本权益保护、法律法规知识、公共道德、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训和专业技能培训相结合。目前，重点举办建筑、计算机操作、家政服务、餐饮、缝纫等行业与工种的职业技能培训班。

　　重庆　推进渝港澳人才交流与合作

　　本报重庆12月22日电　记者崔佳报道：不久前，在重庆市政府组团赴香港和澳门举办的系列经贸交流活动中，有一个新的亮点引起了港澳媒体及社会各界的广泛关注，那就是重庆市政府首次将人才交流与合作的内容融入到渝港澳经贸交流活动中：重庆市政府在港澳两地分别举行了重庆市人才信息发布会，与港澳签署了5个人才交流与合作的协议。

　　近年来，重庆市大力实施人才强市战略，出台了一系列吸引海内外优秀人才的政策，开启了人才引进的“直通车”，一个崭新的、适应各类人才创业工作的局面正在形成，数以万计的各类海内外人才在重庆的诸多领域、在不同行业、不同岗位展现着生机活力。

　　应渝港澳各界人士的普遍要求，今年8月，中共重庆市委常委、组织部长马儒沛，先后在珠海和深圳主持召开了渝港澳政府部门领导和社会各界人士座谈会，就新形势下加强渝港、渝澳人才交流与合作的问题进行磋商。10月下旬，中共重庆市委副书记、市长王鸿举率领重庆市代表团赴港澳地区开展了系列经贸和人才活动，召开了重庆市人才信息发布会，并签署了《关于加强渝港两地金融证券专业人才交流与合作的备忘录》等5个人才交流与合作协议。

　　为了推进渝港澳人才交流与合作，重庆市还配套制定了一系列创新举措。比如，在优化人才政策方面，出台了《重庆市政府关于加强渝港澳人才交流与合作若干政策的意见》；在服务海外人才方面，市人事局编制了《重庆市引进海外人才服务指南》，受到了港澳来渝人士的好评。截至今年9月底，全省共有12129人申办了居住证，其中博士925人，硕士6080人，本科学士3735人，外国籍和港澳台籍2437人。

　　《人民日报》 (2004年12月23日 第十版)