本报讯（记者李硕君）“我是闵行某公司的工人，我们单位拖欠几百名工人工资达100万元，希望劳动监察部门能保护我们的权益尽快来检查。”每天，各级劳动监察机关都会收到举报投诉案件近百件，可这其中虚假投诉就占了5－10％左右。
据了解，向劳动监察部门举报可通过电话、上网、上门及来信等四种方式进行。其中最常用的方式是电话和上网，因为不留真名，这两种方式举报存在的虚假信息也就最多。
“有个举报者姓勇名敢，电话123456，按举报地址监察时，发现根本不存在！”劳动监察一位工作人员说，“还有一些投诉，明明是一两个人被欠薪，举报人却说有50、100人被欠薪。”
有人拿投诉出气
据劳动监察队员介绍，有一次他们按照投诉检查一家企业后，就听到一个人对其他人吹嘘说：“你看，我想让人家来检查这个企业就检查它，下次都来找我，我替你们出气。”
据了解，出现这种情况，主要是由于投诉人有对投诉处理结果的知情权，即过一段时间投诉人有权打电话询问曾经投诉的事情检查得怎样了。有些人经常利用这点让自己神气一把。
虚假投诉造成执法困难
虚假投诉不仅造成执法队员无效劳动，而且造成许多真正需要处理案件的积压，给劳动监察部门执法带来许多困难。
劳动监察部门提醒广大劳动者，若想保护自己权益，以便相关执法部门以更快的速度执法，一定要具实反映情况，否则，不仅浪费人力、物力，更不利于自己的维权。
