大新讯为了进一步把农村基层组织“四个培养”（即把农村党员培养成为致富能手；把致富能手培养成为党员；把党员致富能手培养成为村干部；把党员村干部培养成为党组织书记）工作落到实处，提高农村党员“双带”能力，增强农村基层党组织的战斗力，大新县以务实创新的思路和措施，通过选拔管理“农村党员致富能手”和“乡土科技人才”办法，选拔100名优秀分子放进“四个培养”人才库，实行动态管理和重点培养。
该县的主要做法是：成立“四个培养”选拔管理机构。由县委组织部牵头，涉农部门、科技等部门领导组成考评组，对推荐对象进行考核、评选、公示，经县委、县政府批准后，列入“四个培养”人才库实行动态管理，重点培养。评选活动每三年进行一次。明确选拔的范围、方法和条件。如选拔条件方面，明确规定必须是政治思想表现好，有上进心；能带头学习先进的农业技术和市场经济知识，掌握2门以上致富本领，家庭经济收入、生活水平和生活质量明显高于当地平均水平；带领群众共同致富方面成绩突出，年龄在50岁以下的优秀分子。并由所属的乡（镇）人民政府、同行专家、业务主管部门推荐选送。落实奖励和待遇办法。凡被入选“四个培养”人才库人员，该县县委、县政府均发给《荣誉证书》，并在三年管理期内，给予一次性奖励每人300元。该县还从项目、技术、资金等方面向入选人员倾斜，重点扶持他们发展生产，带头致富。
（新组）
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