看到这条消息，我确实有些吃惊。什么消息呢？临近年底，各单位都在进行年度总结，于是，有人集合“职业写手”，替人“捉刀”。有记者通过电话和山东某“写作公司”取得了联系，佯称有个总结要写，并希望“尽快交货”，对方竟为难地说：“这段时间业务太多，实在忙不过来，最快也要两天交稿，但得先收钱。”
有人说，“职业枪手”能代写年终总结，是因为总结年年搞，已有了既定套路，无非是“先来几下子”———在上级正确领导下、在领导关心下、在同志们支持下，然后把翻书剪报东抄西摘来的“成绩”编排成一二三四、甲乙丙丁、ＡＢＣＤ，再加两句“美中不足”，最后用些永远正确的大话套话空话结个尾。照我看来，“职业枪手”能代写总结，主要原因还不在这里，而在于进行总结的目的既不明也不纯。一年下来，认真总结一下是很有益处的，它是面镜子，照出了以往工作中的业绩，更能照出失误和不足，让人以之为戒。总结，是对丰富多彩的实践活动进行综合、分析、概括的过程，是发现问题、研究问题、解决问题的过程，也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，推向理性认识的过程。然而，今天不少人把总结当成了“应付差事”，更有许多人已把进行总结当成了“为脸上贴金”的机会。
记得当年袁伟民为中国女排做总结时曾说：“总结不是给别人看的，关键是找自己的问题，中国人要在世界体坛上站住，必须过这一关。”因为是“给自己看”，才能把总结真正当成“由感性认识到理性认识”的一个重要环节；也因为是“给自己看”，我们才能“哪壶不开提哪壶”，在“找准问题”上下工夫。这种总结，是“职业枪手”写不出来的。为什么有些单位和地区，面对着同样发展环境，所取得成绩却比人家小？与不善于总结有很大关系。人家总结是“给自己看”，所以能“吃一堑，长一智”，有些单位和地区则是给上级领导看，给有关部门看，给传媒看，什么好听说什么，以致上面有什么精神，那里就有什么“成绩”，上面要什么汇报，那里就有什么“经验”。总结搞完，也就算交差了，工作松软的依旧松软，思想守旧的依旧守旧，问题成堆的依旧成堆……
前几天《人民日报》载，中央纪委、中央组织部巡视组组长任克礼说，在巡视工作中发现一个突出问题是，“一些干部不讲真话的现象比较普遍……主要表现是说成绩多，讲问题少，甚至把问题当成成绩来讲”。把总结当成“应付差事”，当成“贴金”机会，怕的是找出短处，否定了自己；怕的是揭示了问题，承担责任；怕的是“报忧得忧”，断了官路。于是，每每总结，不是“做做样子，走走过场”，就是回避问题，欺上瞒下，甚至虚假浮夸，编造政绩。“枪手”摸准他们的脉门，把写总结演变成“职业”，还有什么可奇怪的呢？刘根生
