村干部考核要过群众测评关

　　宁波日报讯（记者孙吉晶宁海记者站周武军方敏）近日，宁海县桃源街道上桥村的村民代表、党员、企业代表共40多人齐聚村老年协会，参加村班子、村干部、联村干部群众满意率测评。

　　宁海县今年下发《关于建立村干部年度工作承诺和实绩考核的通知》和《关于建立农村工作指导员、联村干部群众满意率和工作实绩考核制度的通知》，首次提出量化指标考核方法。在对村干部考核中，基础分为100分，工作实绩占到60分，群众满意度占到40分，满意率80%以上的得满分，满意率每下降1%扣0.5分。对农村工作指导员、联村干部的考核则增加了“村情民意了解”内容，分建档率和熟悉率两部分。它要求干部建立动态农户档案，每半年至少修改一次，缺户和记录不全都将扣分。

　　目前，宁海县委组织部门正按照这一制度对832个村的干部（包括联村干部和农村工作指导员）进行考核。据悉，此次考核结果不仅与年度考核、奖金挂钩，还将作为干部使用的重要依据。对群众满意率测评中基本满意和不满意票数合起来超过一半或不满意票数超过30%的，综合评定为“不称职”。考核不称职的干部将被诫勉，诫勉期满后仍未改正的，将受到相应处理。（来源：中国宁波网）