2002年，我省开始举行思想政治工作创新奖评选以来，这一具有思想政治工作制度创新意义的活动，在全省得到热烈响应。
在实践中，各单位都注意将思想政治工作渗透到本职工作和经营管理的各个环节，使思想政治工作成为本职工作健康发展的“助推器”。胜利油田结合思想政治工作，培植先进的企业理念，使胜利文化理念“外化于行”，推动生产经营服务的能力更加强化。在胜利油田开拓外部市场、重组外部企业的过程中，胜利文化发挥了重要的影响力。如茂名石化胜利水泥有限公司的前身是茂名石化建材公司第二水泥厂，1998年因经营亏损而停产。2002年3月胜利油田胜利建材有限责任公司投资入股，27名胜利职工入住厂区，从企业文化的培育和公司人气的养成入手，着力建设“一碗饭、一条心、一家人”的员工文化，很快使公司走出了困境。鲁能矿业集团公司，把诚信建设有机融入思想政治工作，积极打造商务诚信品牌，确保了企业持续健康协调发展。
在创新新形势下思想政治工作的内容、手段、方式方法和有效载体等方面，全省广大思想政治工作者付出了巨大努力，涌现了一大批具有广泛影响的先进典型。肥城市今年开始在全市精心策划开展了“鲜花送文明”活动，每当收集到典型事迹，市“鲜花送文明”活动办公室立即向当事人寄送一张专门设计的贺卡，由其所在单位和村道德评议会转交，使贺卡传递的过程变为传颂文明的过程。蓬莱市第二实验小学以学校局域网为载体，进行健康的网络文化宣传和德育教育，取得了很好效果，成为全国教育科学“十五规划”国家重点课题。记者 宋弢 报道
（责编：傅鹏）（来源：大众日报）
