发展论功过绩效定收入 8户省属企业签定责任书

　　省国资委12月24日与酒钢集团、金川公司、白银公司、长城电工、祁连山水泥、兰石集团、连城铝业、甘肃电力投资公司8户企业在兰州签订了经营业绩责任书。按照责任书约定，这些企业明年的经营业绩将直接关系企业领导人的升迁谪降、收入高低。

　　4个月前，省上曾召开企业改革座谈会，决定对重点省属企业进行业绩考核。

　　此次签订责任书使这一计划付诸实施。

　　这是首批签订责任书的省属重点企业。

　　有关人士说，之所以选择这8户企业，是因为它们生产经营活动正常、经济效益较好、基础工作扎实，具备业绩考核条件。国资委官员说，业绩考核是国资管理体制改革的必然要求，也是国有资产保值增值的重要举措。

　　在年度经营业绩考核中，有利润总额和净资产收效率两个指标；在任期经营考核中，有国有资产保值增值率和3年主营业务收入平均增长率两个指标。

　　除此之外，国资委还设定了分类考核指标。省国资委人士说，考核结果将与奖惩挂钩，其目的是要建立企业负责人激励与约束相结合的机制。据悉，明年这些企业的“老总”，将根据经营业绩，得到不同等级的年薪。

　　为此，省上出台了《省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》。省国资委人士坦言：这是一项全新的工作，没有任何经验可谈，只能是一边实践，一边进行理论总结。

　　副省长杨志明出席签字仪式并讲话。 （记者邱永强陈华）

　　编辑：俞昱邦（来源：甘肃日报）