本报讯今年最后一场针对毕业生的大型招聘会——第二届苏中地区赴宁专场招聘会今天上午在国展中心举行，来自南通、泰州、扬州三地的200多家单位提供了500余个岗位，吸引了省内外万余名学子。
本场招聘会的时间距11月20日首场毕业生供需洽谈会已有一个月，空间上避免了与苏南地区、南京、上海等地用人单位同台竞争的弱势局面，同时毕业生们经过30多天“赶场子”的奔波比较，对工作地点、环境的要求逐渐明确，参会的大都是愿意到苏中地区就业的毕业生。据了解，周边安徽、河南、江西等省份的高校毕业生参会热情极高，省高校招生就业指导服务中心市场部每天都要解答上百个周边高校毕业生的参会咨询电话。
苏中地区的部分用人单位对地域性的选择也明显带有倾向性。泰州市人才服务中心主任陆玲告诉记者，这次泰州市共带了50多家单位2000多岗位需求。春兰集团明确提出只要苏中、苏北以及周边省份的毕业生，原因很简单：留得住。
省招生就业指导服务中心人士认为，现在毕业生就业地域不均衡现象十分明显，对于政府来说，光号召、引导毕业生流向苏中、苏北地区是不够的，在政策方面应该有更实际的举措，比如，是否可以为毕业后愿意到苏北基层去的毕业生设立奖学金制度？只有给学生提供实实在在的服务，才能逐步改变现在就业市场“苏南坐等人去，苏北没人愿去”的局面。（王睿）
