近日上海某所部属重点高校传出消息，该校保卫处近期在本校招聘应届毕业生，并且已经有几位应届毕业的男生报名。（《新闻晨报》12月25日）名牌大学的毕业生，甘愿“屈就”学校保卫处，就职保卫处这样“低调”的部门，资源浪费还是就业价值取向多元？
一种舆论认为从岗位设置来说，没有必要找这么高学历的人，“高材生”和“保安”两个字眼不应放在一起，保卫处的做法是一种资源浪费；认为重点大学毕业生一定要去著名大企业，尤其是世界500强企业。事实上，并不是每个学生都具备这样的实力，社会也并不能提供如此众多的岗位，学生面对实际、综合考虑，去一些“低调”的单位或部门工作，“这样的选择很正常”。从个人择业角度而言，更是具有深远的现实意义，说明传统就业观正在变化，反映了职业选择的多样化。
本校毕业生留校搞科研要求博士以上学历，门槛相对较高，“对本科毕业生来说几乎不可能”。退而求其次，不啻为明智的选择。三百六十行，行行出状元。虽不敢说“保安”会比其他职业受人羡慕和尊敬，但事在人为，无论从事什么行业，只要努力拼搏、爱岗敬业，干一行爱一行，就一定会取得优异的成绩。
三百六十行，只有分工不同，没有高低贵贱之分。无数社会实践证明，无论在什么行业、岗位上从事什么工作，只要踏实肯干，都能发挥出专业特长，都很光荣并能赢得社会的尊重。党的十六大报告中指出，要尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，不论体力、脑力劳动，不论在什么岗位上，只要体现社会需要的劳动都是值得尊重的。工作从来看重的就是业绩和贡献，只要做出了实在的业绩，为人民谋取利益、做出贡献，人民都铭记在心的。
经济建设和社会发展对人才的需求是多样化的，成才之路亦是缭乱纷繁。我们应倡导“三百六十行，行行出状元”的多元价值观念，不应简单划一地以传统价值观评判现实的就业选择。再说，“找工作是很私人的事情”，只要工作适合自己就行，没必要动辄上纲上线。只要满腔热情地投入到工作当中去，干一行爱一行，把自己的聪明才智奉献给祖国和人民，就可谓是最佳的就业选择。(稿源：红网)(作者：郭立场)(编辑：闵君)
