劳动权益咨询活动昨日在天河举行　欠薪问题成焦点

　　本报讯（记者严利、张昀通讯员张祥）职工因欠薪离开单位两年之内，仍可照样要回被拖欠的工资。昨日，由广东省劳动和社会保障厅、广州市劳动和社会保障局联合在天河体育中心举办咨询活动，有关负责人对前来咨询的市民作出上述表示。

　　三种方法围追堵截欠薪

　　记者在咨询现场看到，此次前来的群众有不少是咨询欠薪问题的。曾在天河区某民营企业务工的黄先生询问，他已经离开了原公司，但公司尚拖欠他七个月的工资，数额有一万多元，他若想讨薪有没有时效问题，可以通过何种途径来追讨。

　　工作人员详细询问了他的情况后答复他，他应该去公司所在的天河区劳动监察大队投诉，时效为两年，即使他已经不在该公司了，但是仍然可以追讨。

　　据广东省劳动和社会保障厅的有关负责人介绍，目前广东省有执法检查、欠薪投诉和电脑监控三项措施来应对欠薪。全省已经有八个市采用电脑监控系统来监督欠薪问题，电脑中记录企业发放工资的时间、情况，企业要主动向劳动部门申报、备案，证明其已发放工资。逾时不来办理的，电脑显示为黄灯，劳动部门便开始监督。超过时间的电脑显示为红灯，这时劳动部门就向企业下达整改通知书或行政处罚通知书，也包括经济处罚。企业拒不执行的，就向法院申请强制执行。

　　加班须有加班费或补休

　　一位来自东山区某私人会计师事务所的林小姐问到，公司业务繁忙时她曾经连续三个月没有休息，申请补休时公司只是给她放两三天的假，她问可不可以补休所有的假或者得到加班费。工作人员告诉她，应首先补休周六、日，并计发加班费，法定节假日是一定要有加班费的。

　　并非困难就可领社保

　　来自荔湾区西村街的潘女士向工作人员诉说了她的不幸，丈夫长期瘫痪在床需要人照顾，自己又浑身是病没有经济来源，女儿又要上学，已经欠下了几万元的债。她拿出了一大叠病历，以及《广州市城镇失业人员失业证》、《广州市低收入困难家庭证》问工作人员为什么她不可以领社保。

　　工作人员耐心地解答她，根据有关规定，只要不丧失劳动能力，都有适合的工作可以做。劳动部门已经介绍过工作给她，是她自己以种种理由拒绝去工作，因而不够领社保的条件。她又问那可不可以领民政救济，工作人员答，领民政救济也是需要满足一定条件的，如人均家庭收入不足300元。像她这样有劳动能力的人是不应该完全把责任推给社会的。（来源：广州日报）