江苏大学日前举行的师范类毕业生供需洽谈会上，来自镇江、常州、南通、泰州、无锡等地的40余所中学及教育主管部门进场揽才，种种迹象表明：师范生就业出现了冷热不均的现象。
近年来，江苏省关于师范生就业的政策不断放开，有关人士透露，明年可望在“双向选择”的基础上，实现完全市场化就业。江大学生处负责人介绍，明年该校共有师范类毕业生489人，涉及中文、数学、英语、物理等7个专业，生源主要分布镇江、常州、南通、泰州、无锡等地，组织此次专场招聘洽谈会，旨在给师范毕业生就业提供一个“绿色通道”。
记者在采访中发现，经过前几年的大幅“扩容”之后，为数不少的中学教师已趋于“动态饱和”，需求量大大减少，有的仅需两三个名额。扬中市新坝中学校长王种银告诉记者，新坝中学高中部2002年时是15个班，今年是45个班，达到了“峰值”。学校前两年奔赴各地招兵买马，教师数量已基本充足，目前数学、英语教师还各缺三四名。此次前来招聘主要是因为，明年将有一些老教师退休会出现一些缺额，并且为年轻女教师生小孩贮备一些师资。他说，作为校方来说，选择毕业生主要考核四个方面：首先是专业成绩；二是通过“说课”形式反映出来的教学基本功、教师综合素质；三是政治素质，如是否党员、学生干部，以及各种获奖情况；四是普通话、外语、计算机的水平。
面对用人单位纷纷摆出的“高姿态”，广大师范毕业生也因自身条件的优劣享受着不同的“待遇”。在镇江市实验高中的招聘摊位前，艺术学院美术教育专业的镇江女孩王潇，因为连年获得校“三好”和校一等、二等奖学金，加之扎实的美术功底、出色的专业成绩，一下子赢得了用人单位的好感，前来招聘的实验高中负责人当场同她约定：下周去我们学校面试！尽管物理教育专业已比较“冷”，但该专业的王小琴凭着前不久刚刚获得的校师范生讲课竞赛一等奖，吸引了不少学校。相比之下，与她同一个学院的数学系几名学生却显得“底气不足”。在招聘会现场，江大外国语学院党总支副书记王赛扬告诉记者，往年苏北地区的英语专业本科生都“非苏南不嫁”，“俏得可以”，今年不少学生都很“务实”，纷纷与家乡的学校联系，先求有个立足之地。（来源：新华报业网）
