五种方式实现中国特色精兵之路 军队总规模保持230万人

　　《2004年中国的国防》白皮书说，坚定不移地走中国特色的精兵之路，是中国军队建设的既定方针。2005年前再裁减军队员额20万，军队总规模将保持230万人。

　　白皮书说明了中国实现精兵的具体方式。

　　首先，改善官兵编配比例。通过精简机构，减少副职领导干部、部分干部岗位改由士官担任或实行聘用制等，大幅减少干部数量，使全军官兵的编配比例得到优化。

　　其次，完善领导指挥体制。重点精简军以上机关和直属单位，减少指挥层次，健全作战指挥体系，强化指挥功能。调整机关职能，撤并部门，减少内设机构和人员，机关机构和人员均减少15％左右。

　　第三，优化军兵种结构。精简陆军，减少装备技术落后的一般部队，加强海军、空军和第二炮兵建设。优化部队内部编成和军兵种规模结构，提高各军兵种高新技术部队的比例。

　　第四，深化联勤保障体制改革。逐步实现三军一体化的联勤保障体制，提高综合保障效益。

　　最后，调整院校体制编制。

　　现役军官平时任职最高年龄（表略，详见报。）