首批党外挂职干部“大考”合格 |
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http://www.sina.com.cn 2004年12月28日08:51 南方日报 |
首批党外挂职干部“大考”合格 全省3—5年内轮训县处级以上党外干部 本报讯(记者/林亚茗 实习生/饶颖华通讯 员/岳桐)为加强我省党外挂职干部队伍建设,今年6月,省委首次选派29名省各党派的后备干部和发展潜力较大的优秀年轻干部到县(市、区)挂职。昨日下午,省委组织部、省委统战部在广州召开了全省党外挂职锻炼干部总结座谈会。省政协副主席、省委统战部部长李统书、省委组织部副部长许光超,省各民主党派负责同志和挂职锻炼干部出席了会议。 笔者昨天还了解到,我省近年来加强培养选拔党外干部工作取得重大进展。全省21个地级以上的市政府已经配上党外副职,121个县(市区)政府也基本配齐党外副职,配有厅级党外干部的省直机关领导班子达1/4。 全省培训近6万党外干部 广东省委历来高度重视培养选拔党外干部。特别从1995年以来,我省在民主党派后备干部和党派机关干部队伍建设上采取了一系列措施,取得较好的成效。全省在这几年举办党外干部培训班1397个,共培训了近6万人;而且通过公开推荐党外干部人才,在全国率先在各民主党派机关的干部选拔中引入竞争上岗机制。目前,全省21个地级以上的市政府已经配上党外副职,121个县(市区)政府也基本配齐党外副职,配有厅级党外干部的省直机关领导班子达1/4,机关处以上的党外干部比1994年增加一倍。 最近,省委组织部和统战部印发了《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》,对这项工作提出一系列具体的要求。组织部和统战部将完善和规范举荐制度,拓宽识人选人视野,发挥各级社会主义学院的基地作用,力争用3至5年的时间把县处级以上党外干部轮训一遍。另外,今后两年拟通过公开选拔、竞争上岗、公开推荐等方式,使省属本科院校领导班子、省管企业领导班子配备党外干部取得新突破。 党外干部挂职开全国先例 为了加强这些干部的实践锻炼,省委今年采取了一项在广东甚至全国的创新性举措,即选派党外干部到基层挂职。首批选派的29位党外挂职锻炼干部,是由各党派省委会研究推荐的,其中专业技术人员17名,企业中层管理人员3名,博士研究生8名,博士生导师2名,他们分别担任了县(市、区)长助理。 李统书在昨天的会上指出,这29位党外挂职干部经过半年的挂职锻炼,提高了自身的整体素质和政治把握能力、组织领导能力、参政议政能力、合作公事能力;为当地经济社会发展做出了努力,树立了良好的党外干部形象。他们其中有5位挂职干部,被当地党委、政府主动要求延期挂职时间,继续为当地服务。实践证明,省委这一决定是非常正确的,党外挂职锻炼干部向省委、各民主党派以及挂职锻炼单位交出了一份合格的答卷。省委组织部、省委统战部将继续抓好、抓实党外干部挂职锻炼工作,使之逐步制度化、规范化。 |