12月20日，市劳动和社会保障局下发文件，将“农转非”的村集体企业职工纳入城镇职工基本养老保险体系。至此，我市前几年“农转非”的村集体企业职工与城镇职工一样有了养老基本保障。
为适应经济发展的需要，前几年，我市各市区部分村实行了“农转非”。这些“农转非”的村集体企业，部分存在着自行制定养老金制度、纳入镇域范围内养老保险统筹，或者根本没有为职工办理养老保险等现象。为使这部分职工养老无忧，我市规定，仍在村办集体企业从业且转为城镇居民户口的“农转非”人员，凭户籍证明和与单位签订的劳动合同，由所在地劳动保障服务机构直接办理就业认定手续，建立职工档案，依法参加城镇职工基本养老保险。
已“农转非”村企业职工参加基本养老保险后，男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限满15年的，办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；缴费不满15年的，个人账户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。已“农转非”在办理参保时，对已超过规定退休年龄的人员，不得纳入城镇职工养老保险范围，仍由村集体经济组织负责年老后的基本生活；凡没有超过规定退休年龄、未在村集体企业从业的人员，可按城镇自谋职业人员参加社会保险的办法参保。职工参加城镇职工基本养老保险后，原参加的农村社会养老保险中止缴费，保险关系继续保留，原个人账户上的资金继续计息，达到领取养老金年龄时，按规定分别计发养老金。
责任编辑：林天波（来源：威海晚报）
