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今年以来，淄川区人民法院全面贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六届三中全会关于人才强国战略和社会全面、协调、可持续发展的要求，大力实施人才强院工程，积极开展创建“学习型法院”活动，取得了骄人的成果。做学习型法官在创建“学习型法院”活动中，院党委把提升干警学历层次作为突破口，鼓励干警通过自学考试、网络教育等方式接受法学教育，普及法律本科学历，积极探索研究生学历教育，制定了《干警在职攻读研究生以上学位的暂行规定》，实施高端人才培养，选送优秀法官报考研究生，为法官学习深造提供资金和时间保证，激励了广大法官的学习积极性。今年，全院大学本科以上学历人员达到了80%，从事审判岗位的法官全部达到了本科学历，较去年年底提高了15个百分点；有20余名干警先后参加了研究生考试，有15名干警已经完成和正在攻读硕士研究生学位，实现了由基础性法律教育向高层次法律教育的转变，提升了法官学历层次。推进法官职业化进程，岗位培训是关键。今年4月份，山东法官培训学院实践基地在淄川法院挂牌成立，成为法官学院在全省基层法院设立的两处实践基地之一。依托法官学校，淄川法院积极开展岗位培训，邀请法学专家进行授课，参训人数达1500人次。其中，有32人到山东法官学院参加了专项培训，4人参加了法官学院组织的审判与司法改革研讨会，2人到国家法官学院参加了培训。此外，他们还组织本院的业务骨干上台授课，围绕新的法律法规、司法解释及审判实践中出现的疑难和热点问题有针对性地培训，实现了由学历教育向岗位职业技能培训的转变，由知识型法律教育向能力型素质型教育的转变，推进了法官职业化进程。创学习型法院在创建“学习型法院”活动中，院党委高度重视调研工作，把加强调研工作作为提高干警素质的重要手段和衡量干警法学理论修养和分析、解决问题能力的重要内容，并纳入岗位目标责任制进行考核，设立了调研工作奖励制度，专门印发了《2004年度重点调研课题》，定期编辑出版以调研文章为主要内容的内部刊物《法院工作》，开设了“法官论坛”，形成了大调研格局。10月份，该院成功举办了创建“学习型法院”理论研讨会，有力地推动了法官综合素质和理论研究水平的全面进步。为确保创建“学习型法院”活动的开展，院党委不断加大投入，先后投入资金30余万元建设开放式、多层次的学习载体。开设法官书屋，新增加图书12大类45种1万余册；购置电脑、投影仪等电教化设备，开通了互联网、局域网，构建现代化的学习平台；开设了“法官论坛”、“裁判文书”、“名师授课”等栏目，网页日均访问量超过150人次；通过公开考试的形式选拔青年业务骨干，成立了法律适用研究小组，加强对审判工作中适用法律问题的研究和办案经验的总结；采取走出去的方式，组织业务骨干到南京鼓楼区法院、青岛中院、济南中院等地参观、学习，形成了“学习为了工作”，“工作必须学习”理念，营造出人人学习、事事学习、时时学习、处处学习的良好氛围。活动开展以来，淄川区法院干警队伍素质明显提高，社会形象和精神面貌有了很大改观，司法为民意识进一步增强，社会满意度和公信力都大幅度提高。截至年底，收案数同比增长30%，平均审理期限同比缩短21天，案件调解数同比提高106%，实现了案件政治效果、法律效果、社会效果最大化统一，有11个中层单位16名干警受到市级以上部门的表彰奖励，为建设平安淄川做出了贡献。
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