本市电子电气行业：薪资有增长幅度仍较小
日前，上海交大正源企业管理咨询公司对本市多家电子电气企业进行了薪资调查。本次调查的企业全部为外资企业，受调查的人数达到10000多人，岗位数超过120个。从总体情况来看，电子电气行业各级别薪资较去年都略有增长，不过与消费品和集成电路等行业相比，其增长幅度相对来说还较小。
普通员工薪资涨幅最高2004年，本市电子电气行业各级别工资较2003年都有所增长，其中经理级以上的年现金收入中值平均值为21.5万元，专业技术人员为7.2万元，普通员工为5.2万元，工人为3.6万元，分别比去年增长了3.4％、14.3％、20.9％和12.5％，可以看出，普通员工的收入增长幅度最大。
但电子电气行业的薪资与机械制造、集成电路等行业相比处于较低位置，只是略高于消费品行业，仅有基层员工的薪资水平略高于其他行业，其他岗位的薪资水平都偏低。
部门总监总监级管理人员的平均年现金收入近33万元。其中，销售总监的年现金收入最高，中值达到45.4万元，其次是生产制造总监，为35.8万元，相比而言，物料部总监的年现金收入最低，仅为17.6万元。
部门经理部门经理中，销售经理的年现金收入仍处于最高值，为21.1万元；其次是研发部和财务部，分别为17.8万元和17.4万元；最低的为客户服务部经理，年现金收入还不足10万元。另外，质控和技术部经理的年现金收入处于各部门的中间位置，为14.3万元左右。而人力资源部和采购部经理的年现金收入都处于中值以下，约为13万元。（来源：劳动报）
