同为赴加新移民：一样天空 两个世界

　　低调的打工“贵族”、老板，除了小团体性的自娱自乐，较少抛头露面参与社会活动，充分享受着加拿大高质素的优越生活；大多数的新来者苦苦在为生活挣扎，充满着牢骚及焦虑，抱怨着加拿大种种社会制度。这是目前大陆移民社区现状的一部份，在教育背景、居加时间等很大差异之中，社区内似乎有一条无形的界线，将两者区隔成不同的形态，以至于外界对两者的评价也截然不同。

　　探究其因，又显露出不少社区内的敏感话题，不过万般不离其宗，就是华人如何立身处事，如何看待自己社会责任感的基本问题。

　　最近关于大陆移民的新闻，大多集中于找工难、生活苦，社会服务资源不足等等，但这绝对不是整个社区的唯一声音。恰恰相反的是十多年来，本地已成长起一大批安居乐业的大陆移民，年薪10万以上乃至数十万元的打工“贵族”并不乏人，再加上近年来迅速成长起来的从事中加贸易的商人、投资移民等，已形成大陆移民社区的经济“上层社会”。他们的消费力迅速增强，多伦多豪宅区大陆移民高比率的购房情况，就已证明这一阶层的经济强势。

　　据了解，这批打工“贵族”以过往在美加留学深造者为主，本来就活动于行业圈内，而且由于有很强的科研、技术能力，通常是大公司技术骨干为主，如在金融业中主要身居数学分析的高层位置，行业分布主要在于IT、工程、金融、科研、医疗、法律等行业，但他们普遍都很低调，社会活动参与性不强，新移民也较少能涉于他们的圈子中，所以沟通并不多。他们的聚会通常是同行间自娱自乐的私人联谊活动为主，并不像很多华人社团一样愿意曝光。

　　比如最近加中金融协会举办圣诞聚会，衣香鬓影，显示出大陆移民豪华聚会的一面。据协会副会长王体介绍，此成立才3年的协会，会员100多人，主要就是以Bay街金融区大陆背景的高级人员为主，其中有些年薪达到逾50万元，大部份都有逾10万元年薪，协会是以俱乐部式的同行会员联谊为主。但据悉他们的活动常会吸引不少想“攀高”者参与。另外还有一批可称“神龙见首不见尾”的富有商人、投资移民，他们故事有时传得很多，但公开活动极少，他们大多是自己圈内组成如同私人俱乐部式的小团体，活跃于高尔夫球场等，甚少与外界交往，自娱自乐，关心的话题都集中于商场，而且经常返回大陆打理生意。据旅行社方面的消息，这批人是中加航线上商务舱最佳客源。

　　坐在一起没话说

　　如果从人数而言，现在生活未安定或者找不到原本专业发展的新移民仍是大多数，他们多数没有经历过北美大学深造，也没有生意圈、职业圈乃至交际圈，更与大陆移民经济“上层社会”形成很大差距，由于生活的环境及关心的问题完全不同，两者间如同一道难以填补的沟河。

　　一位主导过中国公司在北美上市的总裁就不客气的说，“说实话，大家坐下来谈什么？根本无话可说，大家没有共同的经济利益，关心的问题完全不同，而且很多新移民对加拿大的态度本身就有很大问题，将一些坏习惯带过来。能够在这里拿到高薪的大陆人，基本上都来了很多年，在这里受教育、深造，也经过了多年的拼搏，才融入了加拿大社会，他们的圈子不是新来的人马上可以打进去的。”

　　另一位投资移民圈的徐先生则称，确实现在做生意的大陆移民，与一般新来的技术移民在形态、想法都有很大的差别，圈子完全不一样，大家都忙于各自的事，也没有沟通的渠道。很多商人生意还是在中国，所以他们也不必要曝光，不关心这里的社会问题，他们的圈子很小，外人也很难认识他们。

　　不愿透露姓名的一位社团负责人表示，他所认识的Bay街拿高薪的大陆人，十有八九都是大右派，他们关心的是减税、加币汇率这种事，根本对新移民的生活情况不了解、不关心，也不会去参与有关新移民的社会活动。

　　目前本地大陆移民社团虽然很多，但社会服务还是相当不健全的，真正起到帮助新移民作用的社团寥寥可数，也难以建立新老、贫富移民间沟通的桥梁。

　　冷漠社区的“上层社会”

　　尽管大陆移民社区存在一个事业有成、有经济实力的“上层社会”，本地各大公司都不乏大陆移民身居高位，但总体上在社会中还是显得很低调，对于华人社区及新移民事务还是相当冷漠。

　　有社团负责人曾说，有能力在大陆移民社区活动中出钱出力者很多，但最终抛头露面者比例很低。在更大范围的华人社区各类慈善活动中，大陆移民参与度也明显偏低。比较香港移民社区，有名有地位者参与社区公益活动者非常踊跃，但大陆移民社区近年来虽已开始融入，但真正能出钱出力者少之又少，与整体移民量不成比例，从每年例行举办的几大慈善机构如孟尝、颐康、中华文化中心等筹款晚宴中，也可看到这种状况。

　　曾在美国生活多年，研究移民文化的大陆移民周斌表示，如果比较美加大陆移民社区的情况，这里的大陆移民对于社会的参与性太低，在纽约、洛杉矶等大城市，大陆移民社团力量日渐强大，而且能够融入社会，主导很多社会公益活动，提升大陆移民形象。可能由于经济条件或是历史原因的限制，这里有较强事业基础的大陆移民参与社会活动并不踊跃，而且华人社区的大型慈善活动还是传统的由香港移民为主导，这与大陆移民整体人数及经济实力不相符的，应当好好学习他们的经验。而且现在有些移民越是事业有成，就越想脱离自己的社区，好象有损其“高贵”形象，这是对融入社会的误解，华人社会成长的历史就是需要自我帮助，共同进步。

　　一位多年从事新移民服务的社团负责人非常感叹的表示，现在新移民抱怨政府资助不足，但很多事情不能一味躺在政府身上，社区需要更多自助，其它族裔社区很多有成就者就是付出时间、金钱来帮助同族有困难者，比如设立基金，捐助活动经费、场地等，但我们社区做得很少。

　　他举出开办新移民辅导班、培训班的事例时称，很多在事业有成、有专业能力的人，本来是可以出来帮下手的，谈谈经验，介绍一些关系，但他知道现在这一比例是很低的。关键问题还是个人自扫门前雪的心态，自己有所成就，漠不关心社区中的事。而且有些新成立的协会，是由不少有事业基础者共同推动的，但他们目的不是参与社会服务或是公益活动，说白了就是为做生意方便，挂一个名，以后方便中加贸易，组一些团，接一些团，多一些商业机会。如果社团都能帮一下现在还很困难的新移民，可能许多问题就不会这么严重了。

　　打工“贵族”的苦水

　　拿到6、7万加元年薪，买了房，安了家，自己过个还过得去的日子，这在大陆移民圈中不算少数，他们对于少涉社区活动，也有一堆苦水。

　　来自上海的黄捷，原来在国内IT业就做得非常成功，来到加拿大7年中虽然不断换了7份数据库管理员工作，但幸运的从未失业过，而且年薪至少都在5万元以上。他承认，他与周围的同行确实不太关心目前社区或是新移民的问题，主要是因为自己工作竞争太大，根本没有时间在外面活动。

　　黄捷表示，现在IT业竞争激烈，用户要求很高，所以常常要加班加点，连周末也没有休息。现在是买方市场，打工的人一点没办法，很多公司时不时就炒人，而且华人往往受到排挤，所以拿着高薪的人就越辛苦，没有余力去参加社会活动，有时间也是自己与家人在一起，多休息一下。否则一旦被炒，很多人可能几年没有工作，维持现在已有的生活就很难，所以大家都拼命做。

　　金融协会的王体也表示，协会成员虽然很多是拿高薪的，但工作压力非常大，业余时间有限，所以协会并不是很多参与社会活动，只属于会员间的联谊，比较低调。不过最近面对新移民的困难，协会也与几所大学合作，向有志于金融业的新移民介绍资讯。

　　一位在银行从事电脑程序工作的李先生表示，如果说比较，这里大陆移民薪资还是偏低的，而且很累，所以很多人会转向美国发展，无论如何都是打工，身不由己，但应当鼓励社区内的商家多捐助新移民服务，特别是不少从事中加贸易的大生意人，应当对同胞有一种同情心，帮助他们克服短期的困难。(来源：加中时报/王迅雷)（来源：华声报）