江苏公务员考核标准严 责任损失超3万为不称职

　　中新网12月30日电据东方早报报道，正在进行的江苏省党政机关2004年度考核增强了“基本称职”、“不称职”标准的刚性。因直接责任事故，造成公共财产或他人财产损失3万元以上并造成不良影响的国家公务员和机关工作人员，在年度考核中将被确定为“不称职”等次。

　　据江苏省人事厅公务员管理处副处长张劲建介绍，今年，江苏省委组织部和人事厅专门配套下发了《江苏省国家公务员和机关工作人员年度考核基本称职、不称职等次确定标准(试行)》，明确规定有14种情况之一的，将被评为“基本称职”；有21种情况之一的，将被评为“不称职”；机关工勤人员和事业单位工作人员参照试行。

　　除了经商办企业、参与其他营利性经营活动，在执行公务中吃拿卡要，利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益等外，“不称职”标准还通过量化收紧了口子，如“工作责任心不强，造成重大失误或责任差错3次以上并造成严重后果”，“办事拖拉、推诿，服务态度恶劣，违反工作程序或行政不作为，被投诉2次以上并查实的”等。(林佳佳）