记者从昨(30)日召开的全省人事工作会议获悉,我省事业单位人事制度改革取得阶段性成果,截至今年11月底,实行聘用制改革的事业单位有46269个、占事业单位总数的61.48%,签订聘用合同的职工达822746人、占事业单位职工总数的62.36%。
明年是事业单位推行人事制度改革三年入轨的最后一年,我省将研究制定事业单位新进人员招聘、人事监督、人员托管、职员分类管理等配套政策,完善聘后管理制度,抓紧研究解决社会养老保险这一制约事业单位人事制度改革深化的“瓶颈”问题,基本完成全省事业单位推行聘用制工作。届时,事业单位补充工作人员,一律面向社会公开招聘。
同时,根据事业单位的性质、功能和财政支持力度,积极探索事业单位分配制度改革。对有条件的定额定向补助的事业单位,积极实行工资总额包干办法;对经费自筹的事业单位,探索实行工资总额与经济效益挂钩的办法。据介绍,明年我省将选择符合条件的事业单位开展工资总额包干试点工作,在试点的基础上,逐步在更大的范围内推行。在这一过程中,逐步扩大事业单位的分配自主权,支持和鼓励事业单位打破“大锅饭”,实行岗位工资、绩效津贴、协议工资等多种分配形式并存的收入分配制度,积极推进生产要素参与分配。（完）(吴大勇、记者黄先明)（来源：四川日报）
