加快发展海洋产业，建设海洋经济强市，是舟山市积极推进区域经济发展的重要战略举措。围绕海洋经济发展，全面实施海洋人才工程，为区域经济发展提供强有力的人才支撑和智力保证，对我市树立和落实科学发展观，深入实施“八八战略”，提前基本实现现代化具有十分重要的意义。
全面实施人才工程，必须牢固树立科学的人才观。面对海洋世纪，舟山市牢固树立人才资源是“第一资源”的观念，始终把人才工作放在全局和战略的高度加以重视和考虑。市委、市政府高度重视人才资源，提出了全面实施海洋人才工程的战略目标，把海洋人才资源的整体性开发和利用作为全市经济建设和社会发展的“一号工程”来抓，制订出台了人才队伍建设规划，加大对海洋人才资源开发的力度。同时，树立不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份的大人才观念，确立和实践了科学的人才观。
全面实施人才工程，必须着力突出海洋区域经济的特色。舟山必须立足海洋经济，把人才培养和引进的着眼点放在区域经济发展急需、紧缺的各类中高级人才上，力争在“港、景、渔”及海岛经济社会发展的重要行业和项目上集聚一批国内甚至国际一流的专家，形成有自身特色的人才高地和竞争力。舟山通过优势产业集聚优势人才，突出海洋区域经济特色，初步形成了一支能服务和服从于海洋经济和社会发展的人才队伍。
全面实施人才工程，必须努力实现人才工作的机制创新。舟山市积极搭建平台，努力创新，着力在完善人才机制上下功夫。创立“舟山市科技（人才）创业园区”，安排专项资金用于保障各项人才政策的实施，为高层次人才的培养和引进创造条件。以项目合作、人才柔性流动等形式，多渠道、多层次地引进各类人才。同时，舟山市进一步完善人才培养机制，以需求为导向，拓宽教育培训渠道，积极探索联合办学培养机制，保证舟山市海洋经济快速发展对人才的需求。
全面实施人才工程，必须切实加强党对人才工作的领导。管人才又不能包揽一切，而是要管宏观、管政策、管协调、管服务，把党和政府的主导作用体现在搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力量，积极提供服务，实行依法管理上。同时，我们注重突出企事业单位引才、育才、用才的主体地位，充分调动用人单位的积极性。党管人才原则的实施，进一步推进了海洋人才工程的实施，取得了积极的成效。
来源：浙江日报 作者：舟山市委副书记 姚志文
