浙江提高企业退休人员基本养老金

　　新华网浙江频道12月31日电2005年新年到来之际，浙江大幅提高企业退休人员基本养老金。全省127万退休人员收到了这一新年礼物———他们的基本养老金每个月人均增加了48元。

　　浙江省劳动和社会保障厅人士透露，下一步将出台有关提高困难群体的生活补贴标准，使他们的生活水平随着经济的发展而有所提高。

　　据了解，本次调整的范围和对象是：凡2003年12月31日前已按规定办理退休手续的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号文件规定办理退职手续的人员。调整标准是每月人均48元，对部分退休早、养老金偏低的退休人员适当倾斜。

　　缴费时间越长增发养老金越多

　　据悉，本次普遍调整企业退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成。

　　第一部分，退休(退职)人员按月人均23元调整。

　　第二部分：退休人员按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为:缴费年限不满15年的增加10元；缴费年限满15年不满20年的增加15元；缴费年限满20年不满25年的增加20元；缴费年限满25年不满30年的增加25元；缴费年限满30年不满35年的增加30元；缴费年限满35年不满40年的增加35元；缴费年限满40年及以上的增加40元。

　　退职人员缴费年限不满15年的增加8元；缴费年限满15年不满25年的增加13元；缴费年限满25年及以上的增加20元。

　　缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发〔1978〕104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄作为划档依据。

　　1994年底前退休的有特别关照

　　在普遍调整的基础上，对下列企业退休人员(不包括退职人员)再增发基本养老金：凡1994年12月31日前退休的人员，按本人缴费年限长短增发养老金。其中，缴费年限不满20年的，每人每月增加10元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加15元；缴费年限满30年及以上的，每人每月增加20元。增发后的月基本养老金不得超过当地(统筹地)这次调整后的企业退休人员月基本养老金平均水平。

　　企业退休(退职)人员调整基本养老金所需费用，参加养老保险社会统筹的，在统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

　　据了解，本次调整从2004年7月1日起执行。（完）（来源：：都市快报）