外来民工已成为珠三角企业生产的主要力量。记者邱伟荣摄
本报佛山讯 （记者黄慧通讯员匡东明）记者昨日从佛山市生产力促进中心获悉，明年1月8日，应广西南宁市之邀，佛山预计有50家企业将前往南宁市参加人力资源交流大会，并将与广西的19个乡镇、72所大中专技校建立长期的、可靠的劳务供需平台。另外，佛山大部分企业已每月提高20％的工资，以吸引更多优秀的外来劳工。
50家企业赴桂招工
据了解，广西南宁市准备在举行科技活动周之际，在明年1月9~10日举办人力资源交流大会，这不但是当地的科技人才交流会，也是广西与广东之间的人力资源招聘会。据悉，在这次人才招聘会上，将有6万多应聘者出席现场，包括乡镇劳工和技工学校的毕业生。应对方邀请，佛山将有50家企业前往招聘，并将与广西的19个乡镇、72所大中专技校建立长期的、可靠的劳务供需平台。
据佛山市生产力促进中心的负责人介绍，因为近一两年来，佛山比较紧缺第一生产线的技工，这次前往南宁市招聘的佛山企业中主要是制造业企业为主，目的是缓解目前一线生产技术工人的短缺。
建立长期的劳务供需平台
据了解，这是佛山企业第3次参加广西有关地区举办的人才招聘会，因为前两次仅是局限于现场招聘，效果不太好，鉴于以往的经验，这次招聘不但到现场招聘人才，还与广西地区的一些乡镇、技职学校签订有关劳务供需协议，共同建立长期的、可靠的劳务供需平台。
根据这些劳务供需协议，由劳务输出方即广西各乡镇和技工学校，负责长期为佛山的企业提供劳工，以应企业用工之急；而劳务需求方即佛山企业，长期聘用对方提供的条件适合的劳工，并负责为劳工提供良好的工作环境和合适的待遇。这不但促进广西劳务输出经济的发展，也利于佛山产业经济的持续发展。
据悉，这次除了参与现场应聘的6万多人以外，还有5万多待供的技工学校毕业生，佛山企业可以与这些学校保持长期的、直接的联系，以达到技工供需双方满意。另外，广西当地的乡镇为佛山企业另外组织农民劳工输出。
企业提高20％月工资
据佛山市今年11月份对禅城区企业用工情况的调查报告显示，月工资600元以下的招工或是工作环境太差的企业，较难招到一线生产工。
针对这一现象，企业以“提高、规范、改善、创新”来缓解招工困难，一方面根据实际适当提高工资待遇水平，目前佛山大部分企业给员工每月增加了20％的工资；第二方面是改善用工环境，拓宽招聘渠道。
同时，企业不断规范招聘、用工行为，要求严格按照法律法规来规范企业自身招聘、用工行为，严禁超时加班，依法与员工签订劳动合同、为员工购买社会保险、按时足额支付员工工资和加班费，坚持以人为本，实现人性化管理，增强员工的归属感。另外，企业要根据需求，加大资金投入，狠抓短缺技术工种人员的在岗培训。同时要创新思路，通过校企联合，优势互补，实现培训用工一体化。（来源：广州日报）
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