新都区提高干部工作能力促进经济社会发展

　　四川新闻网-成都日报讯

　　（记者严斌）　“全区干部都要把工作作为事业去追求，把工作作为学问去研究。人人争当优秀操作手，不断提高自己的政策水平、工作能力。改进工作方法，在工作中少出‘次品’，多出‘精品’。”日前，在新都区区委十一届五次全会上，区委书记李仲彬号召全区干部争当优秀操作手，在2005年“项目年”中，通过抓项目促进城乡一体化，通过加强基层民主政治建设为推进城乡一体化提供有力的组织保障。

　　不能协调配合

　　38名干部受处理

　　目前，政府机关普遍提出干部角色要从管理人员向服务员转变。李仲彬认为，“操作手”的提法更进了一层。作为“操作手”，必须要按照一定的程序操作，既要有一定的技能，还要讲究协调和配合。

　　对此，李仲彬有一个形象的比喻。他说，上面讲说法，下面讲做法；上面作指示，基层抓落实。区这一级，实际上如同一间工厂中的某个操作间，而全区每一名干部都是这个操作间里不同岗位上的操作手。各操作手之间必须协调配合，任何环节都不能出纰漏，否则生产出的产品就有瑕疵，就是次品。自己作为一把手，就是掌握整个操作程序的操作手，一旦出错，生产出的将是一大批次品。

　　李仲彬严肃地指出，新都区个别部门和乡镇之间就没能很好地配合，乡镇有事相求，部门总是拿政策、文件去卡，而不是积极地为乡镇想办法、出主意、解决问题。这些部门的干部没有全局观念，各自为政，不能协调配合，不是优秀的操作手。前年，新都区共有38名这样的干部受到处理。

　　建立激励机制

　　评选优秀操作手

　　李仲彬告诉记者，今年6月1日，新都区自己投资修建的蜀龙大道将与成都市三环路正式连接，制约新都区经济发展的交通瓶颈将得到突破；总占地7平方公里的工业集中发展区，其中5平方公里即将建成，目前已有10家企业谈妥，将到园区投资发展，这将对新都的工业发展起到强大的拉动作用；此外，今年是新都区提出三年内实现财政翻番的最后一年。去年财政收入达到10亿元，今年要达到12亿元，任务还十分艰巨。但由于近两年来，新都区通过推进民主政改营造出了一个优越的发展环境，因此既定目标一定能够实现。

　　李仲彬说，为了充分发挥每一位干部的积极性、创造力，促使其争当优秀操作手，新都区将建立一套切实可行的激励机制。今年底，新都区还将在全区评出“十佳优秀操作手”，用物质和精神双重奖励激励全区干部提高工作水平。