本报讯日前，随着上海仪电控股（集团）公司董事长张林俭、上海市仪表电子工会主席蒉鸿强在协商文本上签名，工会与行政又一次通过集体协商会议就新一年工作达成共识：要广泛开展管理改善活动，要强化职工董事、监事对企业发展战略方向的民主监督作用。
一年一度的集体协商是上海仪电的传统项目，从控股公司成立至今已连续8次。每年年终，工会与行政用协商的方式对下一年工会围绕公司大局开展的重点工作定准基调，同时对上年双方确认的议题执行情况进行盘点。通过连续8年协商制度的实施，仪电工会既有效地维护了职工合法权益，又促进了控股公司的稳步发展。在这次协商会上，大家对去年议题履行情况感到满意。同时，双方就工会提出的《深化创新活动素质工程，推广管理改善活动，加大员工培训力度的若干意见》、《围绕公司发展战略，切实加强民主监督的若干意见》进行了充分的协商讨论。大家认为，新的一年里，深化创新活动素质工程，要注重面的推广和质的同步提高，工会要动员职工全员参与、行政要求企业领导同步推进，进一步推广管理改善活动，增强企业竞争力，提高企业能级。
行政与工会认为，加强民主监督不仅是对保障职工基本权益的监督，还应探索对企业发展方向及经营活动的监督，因为保持企业长时期的竞争力，是职工的根本利益之所在。监督企业发展方向，要从操作性着手，职工董事、监事要先挑起监督的重任，从具体方面入手，以切实维护企业的利益和职工的根本利益。
记者孙明敏（来源：劳动报）
