南昌市教育局坚持围绕一个目标，实现两个率先，实施三名工程，抓好四个创新的工作思路，办实事，求实效，转机制，促发展，使全市教育工作取得了较好的成绩。
教育人事体制改革不断推进。该局建立了以“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”为主要内容的教师聘任合同制度，完善了中小学校长选拔任用和管理制度，健全了教师培训制度，建立了新聘教师到农村任教服务制度、县城中小学教师轮岗到农村任教、教师超编分流等制度，并积极探索学校用人新机制，促进教师合理流动。
开放教育市场，积极引进市场机制，大力发展非义务教育产业，努力提高经营教育、经营学校水平。该局在进行大量调查论证后，创办了南昌五中、南昌六中、南昌西山高级中学等一批上规模上档次的民办学校，解决了一大批学生就学难的问题。
为使各中小学的学生掌握网络知识，该局加快了“校校通”工程建设步伐，全市建成中小学校园网26个，乡镇中心小学已完成“校校通”工程建设前期准备工作。针对农村中小学经费紧的实情，市教育局安排专项经费200万元，实行每台计算机补助1000元的办法，为全市村小统一装备计算机2000台，推进了农村中小学普及信息技术课程的设备达标工作。目前，全市中小学拥有计算机27000余台，并为县城以上中小学补充图书6万余册，新增电子阅览室20个、语音教室36个、多媒体投影教室84个。并利用市、县、区、学校三级培训网络，开办各类培训班，培训中小学信息技术师资和网络人员800多人次，加强了信息技术师资队伍建设。
同时，该局配合工商、卫生等有关部门，对学校周边环境进行整治，共取缔占道摊点538处，关闭网吧187家、“三室二厅”30家，查处非法出版物8770余册，优化了育人环境。（段友阳）
(大江网-江西日报)
