本报南京1月3日电记者顾兆农报道：新年伊始，江苏省泰州市委组织部将在全市开展领导干部社交圈和生活圈的社区评议活动，评议的结果，将作为干部选拔任用全程记实的重要内容之一。近一年来，泰州市新提拔的31名处级干部，有关方面都已按照记实制度的要求填写了记实表，履行了记实程序。
泰州市2004年3月起率先在江苏省试点，在全市普遍推行党政领导干部选拔任用工作全程记实制度。对记实制度实行一人一表，一事一记，填审分离，将记实的重点对象放在拟提拔任用干部上。同时，对通过公开选拔、竞争上岗、公推公选等方式产生的干部，也实行全程记实。
记实主要包括两方面内容。一是记载事前沟通、民主推荐、考察预告、组织考察、考察结果反馈、征求分管领导意见、任前公示和任职等程序的执行结果，以此严把程序关口。再就是重要情况的记实，主要记载干部选拔任用工作中出现的一些容易影响干部使用的重要情况。推荐环节，记载组织推荐提名直接确定为考察对象等情况；考察环节，记载考察预告期间信访举报调查情况及结论；任用环节，记载任前公示期间信访举报调查情况及结论。此外，对一些干部选拔任用过程中，程序记实难以反映、需要加以注意的情况，也一并纳入记实内容。
《人民日报》 (2005年01月04日 第十版)
