本报讯闸北区把创建学习型组织纳入创建学习型城区总体规划，全区目前已有180家企事业单位和近千班组、团队创建学习型组织，有效地提高了职工群众的学习力、创新力和竞争力。
闸北区现有基层工会554个，职工人数76457人。为了在全区营造创建学习型组织氛围，形成全方位、多层面创建格局，他们用好载体，建立了职工读书协会，制定了读书协会3年行动计划和实施细则，目前已有40个单位加入了协会组织。据初步统计，该区学习型组织创建单位近两年来围绕提高职工的职业道德、文化素质、技能水平等，实践团队学习理念，开展各类创建活动2000余次。区总还创设了各类技能、业务培训班，2万多人次参加了各类学习。
为确保学习型组织的顺利创建，区总工会每年与各系统工会签订创建学习型组织目标责任书，目前，已签订责任书的共有26个系统。区总定期对各系统的创建活动进行督查，还推出了全市首创的创建学习型组织的5种不同类型的创建标准，即启动型、达标型、提高型、先进型、标兵型，以确保创建活动稳步推进。
通过创建活动，终身学习、终身教育的理念正在闸北区逐步形成。工作学习化的特征正在显现。一些创建单位能做到把学习和工作融为一体，把改进工作、开发产品、提高效率作为学习的过程。如金羊艺术品公司、恒阳电器厂、闸北试验小学、临汾医院等一批企、事业组织，通过积极组织观摩、操作演练、科研开发、集体攻关等让学习走向更高境界。
记者孙明敏（来源：劳动报）
