编辑同志：
作为新兵军旅生涯的“启蒙老师”，新训骨干不仅要具备良好的军事素质、政治素质、管理素质、身体素质、文化素质和人格品质，还需掌握一定的语言技巧，拉近与新战士的距离，以自己的一言一行影响教育他们，使他们热爱军营，顺利地实现由一名社会青年到合格士兵的转变。
说好普通话。新战友们来自五湖四海，都有自己的家乡话。而部队作为一个战斗集体，整齐划一是威武之师、文明之师的具体表现之一。作为带兵骨干，说好普通话是带好兵的第一步，说普通话能让新战士迅速明白班长的意图，清楚地执行命令，较好地促进彼此间的交流。
语言要文明。果断坚决、令行禁止、雷厉风行、勇猛顽强、不畏困苦是军人阳刚美的体现。可是有的新训骨干却认为：谈吐之中带些粗话、脏话，才算有兵味。岂不知，这正是带兵之大忌。尊干爱兵、团结友爱是我军的优良传统，也是新时期从严治军、建设文明之师的必然要求。现在的新战士民主意识强、自尊心强，如果新训骨干不注意说话方式，容易引起新战士的反感甚至造成逆反心理，导致不必要的误解和矛盾。新训骨干要自觉讲文明用语，不说粗话、脏话，不伤新战士的自尊心，才能赢得他们的尊重。
善于心理沟通。新战士大多是第一次远离家乡，来到军营后，难免在生活环境和生活习惯等方面感到不适应，容易产生孤独感，急需新训骨干主动靠上去，把工作做到他们的心坎里。新训骨干要结合自己的从军经验和体会，用“慈母心”、“兄长情”和新战士进行思想交流，心贴心地交谈。只有这样，带兵骨干和新战士才能在心灵上产生共鸣，达到心理沟通的目的。
有点幽默感。生活中幽默的意义，不在于滑稽的表现，而是发挥人性的温暖，展露理性的微笑。尤其是紧张的新训生活，容易使新兵感到枯燥、乏味。如果在生活中，新训骨干能恰当地使用幽默的语言，不仅能拉近彼此的心灵距离，而且还能从心理上缓解新战士的紧张感，有效地提高训练和学习效率。（来源：解放军报第8版）
