编辑同志：
笔者带过几届新兵，总结出了一些带兵经验和方法，其中很重要的是要做到“四勤”。
“眼勤”。新兵刚入军营，对环境的陌生感、对亲人的思念等各种思绪都需要班长用一双“慧眼”去发觉。他们的想法通常都会通过平常的行为举止表现出来，这就需要班长们多观察。如：有的新兵眼神“发呆”，说明他有心事或遭受了挫折；有的新兵喜欢和班长、老兵套近乎，说明他想表现自己等等。这些情况都需要班长去及时发现，对新兵之间的矛盾，对他们的一些病痛、苦闷、烦躁等情况要及时化解。所以，新兵班长一定要做到“眼勤”。
“嘴勤”。新兵们到部队后一般都比较“怯生”，有疑惑、有想法、有建议都不敢直接说出来。这时，班长就要多问、多说、多了解他们的内心想法。只有这样，才能更好地与他们建立战友之情，促进管理工作。另外，对于一些性格比较内向的新兵，要多与他们聊天，并发动其他新兵与他们交往，使他们能够尽快地融入到集体中来。
“手勤”。新战士不懂不会的事需要班长来教，新兵班长在这时候既要动嘴更要动手，这样才能让新兵更好更快地接受部队的规定。比如在整理内务方面、在军容举止方面、在军事训练方面等等，很多细节需要班长亲自动手做给新兵们看。
“腿勤”。新兵班长对部队的生活制度和工作秩序都比较熟悉，这时，班长们就要多“跑腿”，多带领新兵熟悉情况。比如，如何购物、就医等，班长要不辞辛苦地去做好这些小事，这不仅是管理的一种好方法，也是班长关心和爱护新兵的具体体现。（来源：解放军报第8版）
