神话老总不如敬畏制度

　　CCTV2004经济年度人物的颁奖结束了。举办这样的活动固然可以让人们知道热点人物和热点企业，但是活动之余我们不妨思考一下，接下来的2005年和以后的时间，中国企业到底需要什么？笔者觉得今后举办这样的活动不应该是继续神话企业家，而是让我们理性思考成功企业靠的是何种科学精神。

　　企业家是决定企业成功的一个重要因素，但决不是决定性因素，决定性的因素是企业制度。前不久的“中航油事件”再一次给我们敲响警钟：靠企业家的个人行为去治理企业是致命的，没有专业的决策过程和风险防范机制去制定、执行决策，企业早晚会毁在那些自负、自我感觉良好的企业家手里。

　　笔者希望中国少出一些明星企业家，多出一些有质量、有真正竞争力的明星企业。希望中国企业能形成以群体智慧为核心的企业文化，并能在此基础上真正形成以群体智慧为理念的企业制度。

　　——证券时报