本报讯“我的服务是为了帮助你的成功”，这是上海烟草工会新时期提出的新理念。为了更好地表达好、维护好职工的合法权益，上海烟草提炼出了工会工作者必须具备的五种能力，即“自我学习、依法维权、思想政治工作、服务指导和经济工作组织能力”，并采取切实有效措施，力争打造出一支过得硬、有本事的工会干部队伍，以卓有成效的服务为职工发展助力。
围绕提高工会组织的整体工作水平，培养工会干部掌握“会学习、善工作、能办事、树形象”的本领，烟草各级工会以调查研究、课题立项、强化管理为举措，实实在在提高工会干部的自身素质：
切实加强工会干部队伍建设。烟草工会以提升各级工会干部“五种”能力为目标，每季度举办一次课题型讲座，同时，以五种能力的提升为课题，发动各级工会干部展开研讨，一个单位选择一个课题，各级工会干部积极参与，优秀工会工作者和工会积极分子踊跃参加课题制研究，在实践中学习、在实践中提炼、在实践中总结提高。
严格实施工会工作管理和考核。
烟草各级工会依据集团新一轮发展需要，进一步修订完善“星级职工之家”考核标准，深入开展工会工作课题立项和工作成果评选活动，增强基层工会创新创造动力，使职工之家的创建既贴近集团发展的管理要求，又突出维护职工发展权的要求，注重工作实效，促进工会工作方法和活动方式不断向服务指导型、制度机制保证型转变，进一步指导和帮助各级工会争创“星级”和“模范”职工之家。
改进工作作风，努力发挥好“桥梁”、“纽带”作用。针对集团联合重组的新情况，烟草工会每个季度安排一个专题，深入基层一线，调查研究，听取意见。同时，结合职工思想动态，建立“预测、预报、预防”工作机制，主动协同相关职能部门，及时妥善处理好职工的意见建议，切实将职工的呼声看作企业稳定工作的第一信号，认真做好协调落实工作。同时，积极探索工会工作异地指导与服务的方法，不断加强与北京、天津卷烟厂工会的联系与沟通，力争通过实践，逐步形成“组织关系属地、管理职能属企、工作标准属业”的指导服务格局，在增强“三地”文化的融洽与交流中树立工会干部的良好形象，在促进彼此相互学习、共同发展中发挥好工会组织不可替代的作用。（来源：劳动报）
