新华网乌鲁木齐1月5日电新年刚过，上班的第一天，克拉玛依石西油田作业区工会张榜公布了2004年该区与职工切身利益相关的工作考核、奖金发放、福利待遇等。职工们满意地说：“油田工会是维护我们合法权益的坚强壁垒。”
新疆油田公司作为国有特大型企业，职工逾万。油田工会认为“维护职工权益是我们的责任”，他们坚持“以人为本”，在维护职工的权益中，结合自身实际积极探索、不断创新，实现了维权工作“五落实”。
他们做到凡涉及企业的发展改革、生产经营的难点和群众关心的热点问题，都作为厂务公开的内容；职工提出的建议和意见，都能得到答复和解决；职工参与民主决策、民主管理和民主监督的全过程。
油田工会通过开展“平等协商和集体合同制度活动月”，以“集体合同与我”为主题，让职工进一步掌握维护自身权益的方式和方法。公司工会充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用，共处理职工来信来访3100余人次。
油田工会积极开展“安康杯”竞赛，通过上岗巡查，累计查出事故隐患352起，整改率达95％以上。同时，严格操作规程，落实防护措施，将职业危害降到最低程度；并加大污染治理力度，实现了零污染排放，为职工提供了安全舒适的工作环境。
油田工会把送温暖活动变“年底关怀”为“常年关怀”，变“遇事关怀”为“事事关怀”。油田工会每年调查所属单位贫困家庭、单亲家庭子女的就学情况，共资助困难学生15人次；油田各级工会每年用于送温暖的资金达100余万元。
油田公司各级工会积极关心职工健康。在职工中宣传“我运动、我健康，我锻炼、我受益”的新理念，每年组织篮球、体能竞技等体育活动。针对职工体检情况，每年举办2至3期健身、健康讲座；针对野外沙漠作业职工长期在单调、艰苦自然环境中工作出现的沙漠综合症现象，采取强体锻炼、文化活动、心理讲座、谈心沟通等方法，有效保护了职工的心理健康。（完）（周生斌编辑）
（来源：新疆日报）
